2022年宣城涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足涇縣城區(qū)中小學(xué)教師需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)就2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師38名(具體見附件1《2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，熱愛教育事業(yè)。

(三)具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書(含2022年8月31日前可取得教師資格證書人員)。

在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以參加本次引進(jìn)報(bào)名，通過的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。此類人員約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(四)學(xué)歷條件

1.全日制高校本科師范類專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位學(xué)科對(duì)口。

2.全日制國家一流大學(xué)建設(shè)高校(不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院)本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。

3.全日制國家一流學(xué)科建設(shè)高校(不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院)一流學(xué)科本科畢業(yè)生，一流學(xué)科專業(yè)不限。

4.全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，專業(yè)不限。

(五)年齡條件

本科學(xué)歷報(bào)名人員年齡須為30周歲及以下，即1991年7月1日(含)以后出生;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位年齡須為35周歲及以下，即1986年7月1日(含)以后出生。

(六)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(七)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.截至2022年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員;

6.截至2022年8月31日不能取得教師資格證(不包括本公告“基本條件”第(三)條中“在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生”)的人員;

7.被相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的，以及法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、綜合考評(píng)審核、面試、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)教師的公告信息通過涇縣政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)、涇縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣教育體育局等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與引進(jìn)工作有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣政府網(wǎng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局部門網(wǎng)頁上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2037)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月18日8:00至7月22日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》，并上傳以下材料(其中第一項(xiàng)為表格電子版，其余為原件照片)：

①《2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師綜合素質(zhì)考評(píng)表》(見附件2)電子版(需根據(jù)提供的材料自評(píng)得分);

②本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

③身份證正反面;

④畢業(yè)證書(或本人于2022年8月31日前可取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的書面承諾，承諾書見附件)，專業(yè)要求為師范類的如畢業(yè)證書上不能鑒別，需提供由畢業(yè)學(xué)校出具的該專業(yè)為師范類專業(yè)的證明;

⑤學(xué)位證書;

⑥教師資格證(或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》/《師范生教師職業(yè)能力證書》及本人于2022年8月31日前可取得教師資格證的書面承諾材料，承諾書見附件3;屬在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單，成績單上“受到疫情影響”欄需標(biāo)注為“是”);

⑦普通話等級(jí)證(僅小學(xué)全科教師資格報(bào)考語文學(xué)科考生上傳)、英語等級(jí)證、全國計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證、獎(jiǎng)學(xué)金證書、報(bào)考崗位專業(yè)獲獎(jiǎng)證書等綜合考評(píng)得分材料(上傳時(shí)需按得分內(nèi)容規(guī)范命名)。

⑧屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月25日16:00可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月25日16:00前改報(bào)其他崗位。

資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在7月27日12:00至16:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

(三)綜合素質(zhì)考評(píng)審核

根據(jù)考生上傳的佐證材料照片對(duì)綜合素質(zhì)考評(píng)自評(píng)分進(jìn)行審核，入圍面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天。

面試人選根據(jù)審定后的綜合素質(zhì)考評(píng)得分從高到低的順序，分崗位按3：1(報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)之比)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員綜合素質(zhì)考評(píng)得分相同，按學(xué)歷層次得分高低確定，如學(xué)歷得分仍相同，本科學(xué)歷按照大學(xué)平均學(xué)分績點(diǎn)高低、研究生學(xué)歷按研究生成績單上所有學(xué)科平均分高低確定;報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

面試分組進(jìn)行，方式為無生上課，面試滿分100分，其中教案20分。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

體檢、考察人選按各崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人數(shù)1：1比例，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定，并在網(wǎng)站公布。如面試成績相同，依次按學(xué)歷層次、考評(píng)得分、教案成績從高到低確定。如仍相同，從教經(jīng)歷長的優(yōu)先。如仍相同，需進(jìn)行加試，加試方案另行公告。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自付，體檢時(shí)間另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格，取消其聘用資格。

根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天，其中，擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未能在2022年8月31日前提供引進(jìn)崗位所須相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證(符合本公告“基本條件”第(三)條中“在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生”除外)等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(最低服務(wù)期5年)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0563-5102637(涇縣人力資源和社會(huì)保障局)

0563-5023490(涇縣教育體育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-5102535(縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

0563-5102890(縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位、數(shù)量、條件一覽表

2、《2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師綜合素質(zhì)考評(píng)表》

3、相關(guān)承諾書(范本)

涇縣人力資源和社會(huì)保障局

涇縣教育體育局

2022年7月8日

附件:

附件1.2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls【22.5 KB】

附件2.2022年涇縣城區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀教師綜合素質(zhì)考評(píng)表.xlsx【10.68 KB】

附件3.相關(guān)承諾書（范本）.docx【10.81 KB】