2022年淮北濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司第二批公開招聘公告

濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱“濉溪建投”)坐落于淮北市濉溪縣閘河?xùn)|路，是經(jīng)濉溪縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司。濉溪建投成立于2006年，前身為濉溪縣城市建設(shè)投資有限公司、濉溪縣建設(shè)投資有限公司，于2016年10月，根據(jù)濉溪縣人民政府濉政秘〔2016〕109號文件要求，整合縣域內(nèi)主要國有企業(yè)，組建了縣建投集團(tuán)，并更名為濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司。

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，具體招聘方案公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正、公平、公開、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年1月1日及以后出生”;“45周歲及以下”為“1977年1月1日及以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件二《濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司2022年度第二批公開招聘崗位表》

四、招考程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/P>

(一)報(bào)名

1.本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見附件一)、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

報(bào)名時(shí)間：從2022年7月4日起，截止時(shí)間以后期公布時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱：sxjt2021@jseach.com。咨詢電話：0516-85770777 18051927752李經(jīng)理(周一到周五9:00-12:00 14:00-17:30)。

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司2022年度第二批公開招聘報(bào)名信息表》;(附件一)

(2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書，通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

(3)本人身份證正反面;

(4)本人相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎證書等;

(5)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明;

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(二)資格審查

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

1.本次考試采取面試選拔形式，按照面試成績從高到低排序錄取;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過10:1的，將按照報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定、當(dāng)場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(四)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

考察工作由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“江蘇益策人力資源”微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天，對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(五)聘用及薪酬福利

1.管理及聘期。

本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3.人員工資福利待遇參考淮北市濉溪縣國有企業(yè)同等相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行，給予繳納五險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金)，年終根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)考核后給予對應(yīng)績效獎勵。相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.本次招聘工作由濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)委受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱：jtjw2021@163.com ，舉報(bào)電話：0561-6077527。

3.疫情防控：應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人面試前14天健康、行程狀況。對于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月4日

附件一:

附件二：