2022年滁州學院數(shù)學與金融學院碩士研究生招聘公告

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

三、引進待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬標準及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。

（二）應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。身心健康，能正常履行崗位職責。

（三）具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書（暫未取得學歷學位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告）。獲得國（境）外學歷學位的，須為兩年制以上學制，并提供教育部認證的《學歷學位認證書》。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、選聘程序

1.報名。招聘報名時間自發(fā)布之日起至7月15日24時，逾期不再接收簡歷。應(yīng)聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至學院招聘郵箱mqzhai@126.com，按照“畢業(yè)學校—學歷層次—所學專業(yè)—姓名—應(yīng)聘崗位及單位”格式標明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。

2.資格審查。學院進行資格初審，審核通過后，通知應(yīng)聘者現(xiàn)場資格審查、考試考查等。

現(xiàn)場資格審查包括以下材料：個人簡歷、身份證、各階段學歷學位證書、就業(yè)協(xié)議和就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等材料（以上材料學院均驗原件、留存復(fù)印件）。

3.考試考查。由學院組織考試考查。由筆試、專業(yè)能力測試、心理健康測評等環(huán)節(jié)組成，具體考試考查時間、地點、方式由學院另行通知。

4．考察。具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況，據(jù)實形成書面考察材料。對不符合招聘條件和要求，以及依法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的人員不予聘用。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

5.錄用公示。經(jīng)考核考察、學院會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。

6.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢在學校指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢不合格取消聘用資格，體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知到校辦理報到手續(xù)。

六、其他事項

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

2．按新冠肺炎疫情防控要求，請應(yīng)聘人員自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。

3.本公告未盡事宜，按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會峰西路1號

郵編：239000

聯(lián)系人：翟老師、王老師

聯(lián)系電話：13956295588、15755053908