2022年淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要，淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)為淮北一中新校區(qū)公開招聘輔助崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄(需要公安機(jī)關(guān)提供資質(zhì)證明);

2.熱愛護(hù)理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

(1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

(3)有不良信用記錄的;

(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

(5)政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期間的;

(6)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長(zhǎng)工資待遇

1.工資組成

(1)生活老師：工資=基礎(chǔ)性工資(2300元/月)+工齡績(jī)效+考核績(jī)效+學(xué)期績(jī)效?；A(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(2)生活部長(zhǎng)：工資=基礎(chǔ)性工資(3400元/月)+工齡績(jī)效+學(xué)期績(jī)效?；A(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(3)學(xué)校和個(gè)人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險(xiǎn)”。

2.績(jī)效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績(jī)效

生活老師在學(xué)校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎(chǔ)工資上調(diào)50元，以此類推。

(2)考核績(jī)效

學(xué)校對(duì)生活老師實(shí)行月考核制度，按照相應(yīng)類別人員總數(shù)1/3比例評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，考核績(jī)效獎(jiǎng)金額分別為700元、500元和300元/月。

生活老師在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患，經(jīng)政教處認(rèn)定并公示后，當(dāng)月績(jī)效考核增加金額200元。

(3)學(xué)期績(jī)效

聘用的生活老師和生活部長(zhǎng)在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個(gè)學(xué)期，可享受每月300元的學(xué)期績(jī)效;學(xué)期績(jī)效每一個(gè)學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放。

3.有關(guān)說明

(1)因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實(shí)際工作月份發(fā)放學(xué)期績(jī)效;

(2)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個(gè)學(xué)期的，學(xué)期績(jī)效不予發(fā)放;

(3)學(xué)期績(jī)效不連續(xù)計(jì)算，每個(gè)學(xué)期獨(dú)立核算。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 7 月　5 日至 7 月 12 日止。(工作日8:00—12:00,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》(詳見附件1)，以word 格式報(bào)送郵箱24794336@qq.com(備用郵箱5779460@qq.com)(包含電子彩照)

3.報(bào)名地點(diǎn): 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米)。

聯(lián)系電話：0561-3032990,0561-3032867

4.報(bào)名須知：

(1)根據(jù)目前疫情防控形勢(shì)要求，報(bào)名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)和測(cè)量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

(2)資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

(3)報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

以電話方式通知報(bào)名資格審查的人員面試的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進(jìn)行，報(bào)名人員在參加面試時(shí)實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫+48小時(shí)核酸報(bào)告”管理。進(jìn)入指定地點(diǎn)前，須進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)、測(cè)量體溫和48小時(shí)核酸報(bào)告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)等綜合素質(zhì)。

七、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績(jī)和加分合計(jì)分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到 應(yīng)聘崗位 工作。勞動(dòng)合同期限實(shí)行 一 年一簽，首次簽訂試用期一個(gè)月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社保費(fèi)個(gè)人繳納部分)，四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育和大病醫(yī)保)、失業(yè)、工傷)，由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋;

2.咨詢電話：0561-3032990,0561-3032867

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年 7月4日

附：淮北一中新校區(qū)招聘各輔助崗位人員職責(zé)

淮北一中宿舍生活部長(zhǎng)和宿舍生活老師職責(zé)

1.宿舍生活部長(zhǎng)和宿舍生活老師要服從學(xué)校工作安排，在做好宿管工作的同時(shí)，積極配合年級(jí)開展學(xué)生管理工作。

2.宿舍生活老師與學(xué)生保持同步作息，學(xué)生在校期間，生活老師正常上班，24小時(shí)吃住在校。 如有特殊情況需外出，必須向政教處和宿管辦請(qǐng)假。

3.宿舍生活老師每日要認(rèn)真做好宿舍設(shè)備是否正常運(yùn)營(yíng)、宿舍內(nèi)務(wù)評(píng)比和學(xué)生違紀(jì)等各項(xiàng)檢查反饋記錄工作。

4.宿舍生活老師要正確處理與學(xué)生之間的關(guān)系，熱心關(guān)注學(xué)生生活細(xì)節(jié)，悉心熟知學(xué)生的成績(jī)變化及原因，善于利用空余時(shí)間開展住校學(xué)生談心談話工作并及時(shí)做好工作記錄，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。

5.宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規(guī)》要求，認(rèn)真開展各時(shí)段學(xué)生就寢檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋，及時(shí)跟蹤整改。對(duì)于曠宿學(xué)生要及時(shí)追查，嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及時(shí)上報(bào)處理。

6.嚴(yán)把宿舍大門，上課期間，如沒有班主任和校醫(yī)簽字，不允許任何人進(jìn)入宿舍。

7.宿舍生活部長(zhǎng)要服從學(xué)校工作安排，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌各宿舍生活老師認(rèn)真履行管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)工作不認(rèn)真的宿舍生活老師要及時(shí)匯報(bào)政教處和宿管辦。及時(shí)匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時(shí)上報(bào)、跟蹤處理。組織開展每月“四化標(biāo)兵宿舍”評(píng)比。積極謀劃開展有利于提升宿舍管理質(zhì)量的各項(xiàng)活動(dòng)。

淮北一中校車駕駛員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校接送教職工上下班校車的保管、使用，采取嚴(yán)格措施，保障車輛停放安全。

2.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定。保證安全、準(zhǔn)時(shí)、順暢地完成行車任務(wù)，并做好行車記錄。

3.負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維修和例行保養(yǎng)工作，保持車況良好、車容整潔。

4.負(fù)責(zé)車輛報(bào)修、報(bào)檢工作，嚴(yán)格執(zhí)行車輛送修、送檢制度，配合有關(guān)部門及人員完成檢、修工作。

5.按規(guī)定領(lǐng)用車用油品、材料，節(jié)省開支。

6.完成校辦公室交辦的其他工作。

淮北一中文秘員崗位職責(zé)

1. 學(xué)校黨政公文的起草、打印、收發(fā)、歸檔;

2.學(xué)校工作要點(diǎn)、總結(jié)、工作匯報(bào)等材料起草;

3.校長(zhǎng)辦公會(huì)及其他會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

4.督查、督辦校行政各項(xiàng)方針、政策和工作部署的貫徹執(zhí)行情況;

5.學(xué)校信息工作，記錄學(xué)校大事，編寫學(xué)校大事記、年鑒資料、工作簡(jiǎn)報(bào);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

淮北一中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)資金收付、資產(chǎn)管理、社保辦理等會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù);

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

淮北一中年級(jí)專職干事崗位職責(zé)

年級(jí)干事主要負(fù)責(zé)協(xié)助年級(jí)各項(xiàng)工作，在年級(jí)主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)年級(jí)的各項(xiàng)檢查與統(tǒng)計(jì)通報(bào)工作，現(xiàn)將具體工作安排如下：

1.工作時(shí)間：正常情況下周一至周六，每天早上7點(diǎn)到位，上午上班時(shí)間7:00--11:30，下午上班時(shí)間2:25--6:00。有特殊情況時(shí)例如考試另行通知。

2.教學(xué)工作方面：

教師侯課通報(bào);安排學(xué)生各項(xiàng)作業(yè)檢查，時(shí)間根據(jù)科目自行安排;安排學(xué)生月考的考場(chǎng)安排及條形碼，學(xué)生考試時(shí)進(jìn)行試卷的收發(fā)等考務(wù)工作;學(xué)生考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;了解本年級(jí)各學(xué)科教學(xué)情況，關(guān)注教學(xué)動(dòng)態(tài)，收集和整理各種教學(xué)及競(jìng)賽信息，為教學(xué)工作提供參考依據(jù);定期每?jī)芍苷匍_學(xué)生代表會(huì)和學(xué)生干部會(huì)議，深入到學(xué)生中，及時(shí)了解和反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài);定期每?jī)芍軐?duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)調(diào)研，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助教師做好教學(xué)工作;年級(jí)教師考勤等量化考核，考勤結(jié)果每天公布;年級(jí)其他的教學(xué)數(shù)據(jù)處理工作。

3.德育工作方面：

協(xié)助年級(jí)主任進(jìn)行學(xué)生紀(jì)律巡查、宿舍管理、衛(wèi)生檢查、儀容儀表檢查并進(jìn)行通報(bào);建立違紀(jì)學(xué)生檔案，協(xié)助班主任做好學(xué)生工作。

4.教科工作方面：

檢查備課組活動(dòng)教師及時(shí)到位情況;調(diào)研學(xué)生上課進(jìn)度或復(fù)習(xí)進(jìn)度并通報(bào);通知教科方面的相關(guān)教師會(huì)議。

5.完成年級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議的拍照宣傳工作。

6.完成學(xué)校和年級(jí)交給的其他臨時(shí)突擊工作。

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名表.doc