2022年六安霍邱縣彭塔鎮(zhèn)面向社會(huì)公開選聘村級(jí)見習(xí)后備干部公告

為加強(qiáng)彭塔鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，決定面向社會(huì)公開選聘一批年輕優(yōu)秀的村級(jí)見習(xí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，全鎮(zhèn)計(jì)劃公開選聘村級(jí)見習(xí)后備干部 10名。

二、招聘條件

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策;

(二)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

(三)有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)，懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力;

(四)熟練電腦操作，能運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件;

(五)擁有霍邱縣戶籍或常年居住霍邱縣范圍內(nèi)，具備全日制高中(中專)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年7月1日及以后出生)，身體健康，服從崗位分配。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

(三)受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(四)非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

(五)非法宗 教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗 教宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

(六)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

(七)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(八)因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

(九)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日—2022年7月20日之間的工作日 (上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：彭塔鎮(zhèn)政府二樓黨建辦公室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證和身份證復(fù)印件一份;

(2)戶口簿及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份;

(4)填寫《霍邱縣彭塔鎮(zhèn)公開選聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》;

(5)近期一寸免冠照片4張。

3.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過審查的人員取消報(bào)名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔、聘用資格。 資格審查結(jié)束后，若選聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2 競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)核減選聘人員數(shù)。

(二)考試

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿分100分(考試時(shí)間暫定7月底，具體時(shí)間另行通知)。

2.面試。筆試結(jié)束后按照崗位招考人數(shù)1.5：1進(jìn)入面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，滿分100分(面試時(shí)間暫定8月上旬，具體時(shí)間另行通知)。

3.成績(jī)合成?？荚嚦煽?jī)按照筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成總成績(jī)。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

報(bào)考人員有以下情形的，在總成績(jī)上予以加分：

(1)全日制大專學(xué)歷加1分，全日制本科學(xué)歷加2分，研究生學(xué)歷加3分;

(2)一期士官加1分，二期士官及以上加2分;

(3)共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員)加2分。

報(bào)考人員需在報(bào)考時(shí)提交相關(guān)依據(jù)材料，同一類型按照最高加分情形計(jì)算，有多個(gè)情形的可同時(shí)加分，加分累計(jì)最多不超過5分。

(三)考察和體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若成績(jī)均相同， 則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考察主要內(nèi)容：著重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。同時(shí)，征求有關(guān)部門意見。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察，對(duì)考察合格的對(duì)象開展體檢。 不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規(guī)定從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(四)公示

考察和體檢合格的對(duì)象經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定后確定為擬聘用人員，在彭塔鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

四、工資待遇及管理

1.見習(xí)村干部試用期6個(gè)月，具體見習(xí)崗位由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排。

2.見習(xí)村干部試用期期間，按2300元/月發(fā)放生活補(bǔ)助。試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格正式聘用的，結(jié)合全鎮(zhèn)各村“兩委”職數(shù)空缺情況，按照相關(guān)程序和任職資格進(jìn)入村“兩委”班子。因職數(shù)限制，未進(jìn)入村“兩委”班子的，本人愿意繼續(xù)在村工作的，鎮(zhèn)黨委繼續(xù)聘用，其工資待遇參照現(xiàn)行村“兩委”成員副職基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買相關(guān)保險(xiǎn)，符合條件的享受人才到村任職補(bǔ)助(全日制大專生、初級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員、一期士官每月額外增加500元，中級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員、二期士官每月額外增加800元，全日制本科的按3760元/月發(fā)放基本報(bào)酬。)。

五、有關(guān)要求

1.參與本次公開選聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé);

2.本次村級(jí)見習(xí)后備干部選聘，不收取考生任何費(fèi)用，不指定任何考試用書;

3.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

4.本公告未盡事宜由彭塔鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行， 此次招聘由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：彭塔鎮(zhèn)黨建辦，18226480016 ，13516494966

彭塔鎮(zhèn)公開招錄村級(jí)見習(xí)后備干部報(bào)名表.docx