2020年合肥廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

2020-06-15 21:18:10閱讀()廬江縣人民政府
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原標(biāo)題:2020年合肥廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實施“人才興廬”戰(zhàn)略,優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu),滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際需要,根據(jù)縣委全面深化改革委員會第三次會議研究意見并經(jīng)縣委編委同意,廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會公開引進(jìn)1名急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)對象及條件

符合引進(jìn)條件的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

4.具備崗位所需的其他條件。

引進(jìn)崗位 學(xué)歷學(xué)位要求 專業(yè) 年齡 其他
污水處理技術(shù)總監(jiān) 全日制本科及以上學(xué)歷,且具備相應(yīng)學(xué)位 專業(yè)不限 45周歲及以下 1.男性;
2.具備中級及以上社會化職稱資格;
3.有在污水處理能力不少于2萬噸/日的污水處理廠擔(dān)任生產(chǎn)廠長八年及以上經(jīng)歷,且目前仍從事本崗位工作

“年齡要求”中“45周歲及以下”為“1974年6月12日以后出生”,以有效居民身份證為準(zhǔn)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2020年6月12日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的,或者曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的,或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

6.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)程序

按照報名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件材料的原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明及相應(yīng)社保參保證明。

報名地點:廬江縣人社局307室(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。

報名時間:2020年6月22日至24日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30),逾期不予受理。

資格審查工作由縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局、縣財政局(縣國資委)、縣水務(wù)集團(tuán)共同負(fù)責(zé)。

報考人數(shù)不少于2人,僅有1人報名的,經(jīng)縣研究同意后直接進(jìn)行考察。

(二)面試

報名人數(shù)超過10人的,進(jìn)行面試。不足的,則直接采用考察的方式進(jìn)行。

面試采取百分制,當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入)。參加面試的考生,面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考察

根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù),依據(jù)面試成績從高分到低分按1:3比例確定考察對象。若末位入圍人員面試成績相同,則按照擔(dān)任污水處理廠廠長時間長的、專業(yè)技術(shù)資格高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(下同)。直接進(jìn)行考察的,通過資格審查人員即為考察對象。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、技術(shù)水平、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料??疾旃ぷ饔煽h水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實施,縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局、縣財政局(縣國資委)參與。

考察結(jié)束后,由縣考察組根據(jù)考察情況集體研究確定擬引進(jìn)人選排名順序。

(四)體檢

擬引進(jìn)人選需進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢項目主要包含:胸部DR、梅毒抗體、抗HIV、心電圖、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功能、腎臟B超檢查等??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費用由考生自理。

如考生主動放棄或考察、體檢不合格的,根據(jù)集體研究的排名順序情況等額遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢和考察合格者確定擬引進(jìn)人選,予以公示,公示時間為7天,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的,查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的,按照集體研究的排名順序情況等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的,由縣人社局提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終引進(jìn)人選。引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到,未經(jīng)同意,逾期未報到或報到后不按時上崗,視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員與引進(jìn)單位簽訂勞動合同,首聘期限5年,試用期6個月,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,予以解聘;考核合格的,予以正式聘用。本次引進(jìn)人才設(shè)置5年的最低服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)的人才離崗的按雙方簽訂的合同約定事項處理。

引進(jìn)人員與原單位仍存在聘用(勞動)關(guān)系的,必須解除與原單位的聘用(勞動)關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

三、主要待遇

本次引進(jìn)的人才年薪20萬元,按規(guī)定辦理企業(yè)職工社會保險和公積金。引進(jìn)人員首聘期內(nèi),按照縣人才引進(jìn)有關(guān)政策執(zhí)行。

四、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局、縣財政局(縣國資委)、縣水務(wù)集團(tuán)共同組織實施,縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理,確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

本公告由縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局、縣財政局(縣國資委)、縣水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0551-87322750 縣水務(wù)集團(tuán)

0551-87332015 縣人社局

0551-87388050 縣財政局(縣國資委)

0551-87328645 縣人才辦

監(jiān)督電話:0551-87328122 駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年6月12日


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