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2022年黃山市屯溪區(qū)引進人才公告
2022-07-02 22:31:48閱讀()黃山市屯溪區(qū)人民政府為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備,根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向全國部分重點高校,引進一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進對象
全國部分重點高校(詳細名單附后)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)。其中本科生年齡在25歲(含)以下、碩士研究生年齡在30歲(含)以下、博士研究生年齡在35歲(含)以下。
全市各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外在編工作人員報考,需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
二、資格條件
引進對象應具備以下基本條件:
1.政治素質(zhì)好,學習成績優(yōu)秀,有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作,自愿到屯溪工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;身體健康;無定向委培單位,服從組織分配。
2.本科生年齡在25歲以下(1996年7月11日(含)以后出生),碩士研究生年齡在30歲以下(1991年7月11日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35歲以下(1986年7月11日(含)以后出生)。
三、引進程序
1.網(wǎng)絡報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00,逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名:登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html),進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊,選擇相應考試進行報名。
網(wǎng)絡報名資格審核由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2022年度黃山市面向全國部分重點高校人才引進報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。
2.資格審查。由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報名條件對申報對象提供材料進行初步資格審查。專業(yè)測試前一天對報名人員進行資格復審確認工作,復審時提供相關材料原件及復印件,若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的,則取消其引進資格。
資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件):
(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料,其中未取得學歷證書及學位證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
(一)專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的,取消該崗位引進計劃。如同一崗位報考人員超過20人的,則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告),按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績,筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)),其中,博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。
(二)有關事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試,具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
專業(yè)測試于7月下旬進行(具體時間另行通知)。
4.體檢考察。
(一)人員確定。區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
(二)有關事項。體檢由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行??疾煊筛饕M單位主管部門負責組織實施,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
5.公示聘用。
區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況,提出擬引進人才名單,報區(qū)委人才工作領導小組辦公室研究決定,確定引進人才正式名單,公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限5年,試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
本次人才引進不收取任何考試費用。
四、相關待遇
引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,部分重點高校引進的人才享受以下待遇:
1.薪酬待遇。按照市委市政府“迎客松英才計劃”和區(qū)委區(qū)政府《關于加快人才集聚推進高質(zhì)量發(fā)展的若干政策(試行)》(屯發(fā)〔2022〕15號)規(guī)定,享受相對應的優(yōu)惠政策。
2.住房保障。向引進的符合條件人才發(fā)放租房補貼,最長享受5年,期滿后根據(jù)本人實際需求幫助申請公租房。
3.家屬就業(yè)。引進人才如有配偶,需要來我區(qū)就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。
4.子女就學。如有適齡子女需要入園入學,尊重個人意愿,由區(qū)教育局按照就學政策,對子女在學前教育、義務教育階段的入學就讀進行統(tǒng)籌解決、妥善安排,每名子女在幼兒園、小學階段各享受1次機會。
5.景區(qū)游覽。符合條件的人才本人、配偶及子女,在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時間里,可以免費參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目)。
五、疫情防控要求
2022年度黃山市屯溪區(qū)引進人才考試期間的疫情防控工作按照《關于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)執(zhí)行??忌雸鰰r須持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性報告,戴口罩,查驗“安康碼”、“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃,方可參加專業(yè)測試。
六、有關事宜
本《公告》未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:0559-2596137(區(qū)委組織部人才辦)。
監(jiān)督舉報電話:0559-2596560(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共黃山市屯溪區(qū)委人才工作領導小組辦公室
2022年7月1日
附件1:2022年度黃山市屯溪區(qū)引進人才崗位條件表.xls
附件2:2022年度黃山市屯溪區(qū)引進人才專業(yè)參考目錄 .rar
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