2022年馬鞍山含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員為43名，各招聘崗位(計(jì)劃)及報(bào)考條件見《2022年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhs.gov.cn)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)(含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì))發(fā)布。

在2022年度含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專業(yè)(代碼)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置(附件2);已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1986年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限(年限)等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至7月12日(上午8：00—12：00，下午14：30—17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股(含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)原人口大廈505室，電話：0555-4324315)

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件、復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸照片3張以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“專項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書、鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章)。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.報(bào)名費(fèi)收取：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取;面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特殊困難家庭的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)家庭報(bào)考者提供“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村家庭報(bào)考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免繳考試費(fèi)(入圍面試的考生，亦同時(shí)免繳面試費(fèi)用)。

5.開考比例和改報(bào)程序：為確保招聘質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭。代碼為2022013、2022018、2022020、2022023的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例須不低于3:1，其他崗位開考比例須不低于2:1。報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到上述比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月15日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合方式。

1.筆 試

筆試內(nèi)容：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試科目滿分為150分。

筆試時(shí)間：2022年7月30日上午8:30-11:00。(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線70分，筆試成績達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。

屬于“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于7月29日(下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股(原人口大廈505室)申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

2.面 試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績合成

筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員合成最終成績，按1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢與考察

體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公 示

對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開網(wǎng)公示，時(shí)間7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的擬聘人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，招聘人員列入編制管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同期限最低三年(新受聘人員最低服務(wù)年限三年)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本公告由縣衛(wèi)生健康委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：縣衛(wèi)健委 0555-4324315

縣人社局 0555-4958276

監(jiān)督舉報(bào)電話：駐縣教育局紀(jì)檢組0555-4331996

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

附件1：2022年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表

附件2：2022年含山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

含山縣人力資源和社會(huì)保障局

含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月30日