2022年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及全資子公司工作人員招聘公告(第三批)

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及全資子公司肥西縣數(shù)字技術(shù)有限責(zé)任公司、肥西縣數(shù)字文化傳媒有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為8人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)考條件

(一)國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。

(二)崗位所需的其他條件。

(三)遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)。

(四)符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月30日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格初審、考試、體檢與考察、公示和聘用。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日8:00-2022年7月4日16:00

4.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年7月5日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于7月6日16:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/科，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:5的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為7月7日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

7.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2022年7月8日至7月9日從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，每科滿分為100分。其中：

101、102崗位測(cè)試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》及崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，按4：6合成筆試成績(jī)，成績(jī)?yōu)榘俜种?

201、202崗位測(cè)試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》;

301崗位測(cè)試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》及崗位對(duì)應(yīng)的計(jì)算機(jī)上機(jī)實(shí)操，按2：8合成筆試成績(jī)，成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

《綜合知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、管理、行測(cè)等綜合知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(3)筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審及面試

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(2)面試主要考察考生的崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變處理、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題等能力，其中201和202崗位面試前一小時(shí)增加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.成績(jī)合成

101、102、201、202崗位考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6合成確定;301崗位考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍。

(三)體檢與考察

1.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)上公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

(五)聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利按照肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及全資子公司有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

六、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

5.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元。

政策咨詢電話：0551—68856059

報(bào)名系統(tǒng)電話：0551-62891910

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68841189(縣紀(jì)委監(jiān)委)

查詢網(wǎng)站：合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)

附件：肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及全資子公司2022年工作人員招聘計(jì)劃表(第三批).xls

肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年6月27日