2022年合肥新鑫幼兒教育有限公司(公辦)幼兒園第一批教職工招聘公告

為加快發(fā)展合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)幼兒教育事業(yè)，進(jìn)一步滿足業(yè)務(wù)需要，合肥新鑫幼兒教育有限公司所屬(公辦)幼兒園擬面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園園長(zhǎng)5名、副園長(zhǎng)2名、幼兒教師58名、保健醫(yī)6名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

根據(jù)幼兒園發(fā)展實(shí)際需要，對(duì)錄用人員崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

詳見附件《合肥新鑫幼兒教育有限公司2022年第一批教職工招聘崗位表》。

(二)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;

3.具有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

(三)崗位表“年齡”中的“35周歲及以下”為“1986年7月4日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月4日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月9日16:00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月11日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的人員于7月12日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。免筆試的報(bào)考人員不用繳納考試費(fèi)用，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2：1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

4.為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘具體筆試時(shí)間及疫情防控告知將視疫情發(fā)展情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目如下表：

幼兒教師崗每科滿分為100分，按5:5的比例合成筆試總成績(jī);保健醫(yī)崗滿分100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗：

報(bào)考人員在履歷評(píng)價(jià)前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、崗位資格證明、履職經(jīng)歷證明、工作實(shí)績(jī)證明、個(gè)人榮譽(yù)、個(gè)人特長(zhǎng)等其他類獲獎(jiǎng)證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

對(duì)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)，履歷評(píng)價(jià)根據(jù)綜合評(píng)分結(jié)果從高到低按照1:4比例確定入圍面試人員;未達(dá)比例，則履歷評(píng)價(jià)合格人員全部進(jìn)入面試。

履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)根據(jù)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位報(bào)考條件、報(bào)考人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)、綜合榮譽(yù)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合評(píng)分。

2.幼兒教師、保健醫(yī)崗：

進(jìn)入此環(huán)節(jié)的考生，在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他證明材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.教師崗面試包括無(wú)生上課和技能展示。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫中三選一(自選)，除鋼琴外相關(guān)器材、道具由考生自行準(zhǔn)備。

園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，保健醫(yī)崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體工作方案另行公告通知。

面試成績(jī)將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公布。

(五)成績(jī)合成

1.園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗以面試成績(jī)?yōu)閳?bào)考人員最終成績(jī)，幼兒教師、保健醫(yī)崗以筆試、面試成績(jī)按4:6合成為報(bào)考人員最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

2.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)通知為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

初選人員如因自身原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，則視為主動(dòng)放棄，所空名額依次等額有效遞補(bǔ)。

2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥新鑫幼兒教育有限公司領(lǐng)取。(提交所有學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱、綜合榮譽(yù)、工作經(jīng)歷證明等材料需真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，用人單位可隨時(shí)解聘)

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額依次等額有效遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

3.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

(一)本次招聘的人員與合肥新鑫幼兒教育有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員應(yīng)服從分配和崗位調(diào)劑，并遵守所在單位的規(guī)章制度，服從單位的日常管理。

(二)合肥新鑫幼兒教育有限公司有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)聘用人員所工作幼兒園進(jìn)行調(diào)整，聘用人員需無(wú)條件服從工作調(diào)整。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(五)本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)合肥新鑫幼兒教育有限公司咨詢電話：0551-62952751;紀(jì)委監(jiān)督電話：0551-65777052;報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。以上咨詢電話咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00，14:00-16:30。

(三)查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)。

附件：合肥新鑫幼兒教育有限公司2022年第一批教職工招聘崗位表.doc

合肥新鑫幼兒教育有限公司

2022年6月27日