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2022年合肥市公開(kāi)招考社區(qū)“小管家”公告
2022-06-25 14:26:32閱讀()合肥人事考試網(wǎng)合肥市根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招考4000名社區(qū)“小管家”?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招考人數(shù)及崗位
本次共招考4000名社區(qū)“小管家”,其中瑤海區(qū)610名、廬陽(yáng)區(qū)560名、蜀山區(qū)680名、包河區(qū)650名、經(jīng)開(kāi)區(qū)160名、高新區(qū)100名、新站高新區(qū)120名、安巢經(jīng)開(kāi)區(qū)20名、肥東縣280名、肥西縣280名、長(zhǎng)豐縣160名、廬江縣240名、巢湖市140名。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表。
三、招考條件
(一)招考對(duì)象為2022年度的全日制普通高校畢業(yè)生,具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)),招考崗位專業(yè)不限,且必須符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的品行;
4.熱愛(ài)基層治理工作,有服務(wù)群眾意愿;
5.身體健康;
6.崗位所需的其他條件;
年齡在30周歲以下(1991年6月以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬到35周歲以下(1986年6月以后出生)。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考。
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招考程序
招考實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。其中:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:6月25日11:00-7月1日16:00,逾期不再報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名,填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。按要求和頁(yè)面提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)和上傳有關(guān)信息,進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格初審
資格初審時(shí)間為6月26日9:00-7月2日16:00。報(bào)考人員及時(shí)登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次報(bào)名并接受資格審查。
繳費(fèi)截止時(shí)間為7月2日23:00。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)即可辦理網(wǎng)上繳費(fèi),按規(guī)定繳納考試費(fèi)45元。逾期未繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。
本次考試的開(kāi)考比例不低于2:1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到上述比例要求的,將取消或核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)。
請(qǐng)參加考試人員于7月13日-7月15日在報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證,并查閱準(zhǔn)考證上《疫情防控告知書(shū)》。
(三)筆試
1.采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,總分100分,考試時(shí)間為120分鐘。
主要包括:公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、基層工作基本知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間為7月16日(星期六)上午9:00-11:00,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢(shì),需要調(diào)整具體時(shí)間安排的,將另行通知。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定,不適宜參加考試的考生,不予參加考試。
3.筆試結(jié)束后,將于5個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審由各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織。
1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料,具體包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份,通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站上打印的《2022年度合肥市公開(kāi)招考社區(qū)“小管家”報(bào)名表》1份以及筆試準(zhǔn)考證。
2.持香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié):與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,不再遞補(bǔ)。
(五)面試
1.面試工作由各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定。
3.采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。
4.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例合成確定,在相關(guān)網(wǎng)站上公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
5.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分、按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察的人員(若出現(xiàn)最終合成總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍)。
(六)體檢考察
1.體檢由各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。
2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。
3.體檢不合格者不予聘用。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的,由此出現(xiàn)人選缺額的,不再遞補(bǔ)。
4.考察由各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(七)公示聘用
1.擬聘用人員名單,在相關(guān)網(wǎng)站上公示3天。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,取消聘用資格。
2.聘用人員按照有關(guān)規(guī)定與第三方簽訂合同,聘期2年。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。合同期滿后可按規(guī)定同等條件下?lián)駜?yōu)招錄為社區(qū)專職工作人員。
3.聘用人員在聘用期間,按照各地政府購(gòu)買服務(wù)崗位同類人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)薪酬待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招考紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
(二)資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(三)咨詢電話
肥東縣:0551-67722558;肥西縣:0551-68841917;
長(zhǎng)豐縣:0551-66671050;廬江縣:0551-87332015;
巢湖市:0551-82185802;瑤海區(qū):0551-64496082;
廬陽(yáng)區(qū):0551-65699306;蜀山區(qū):0551-65597579;
包河區(qū):0551-63357879;高新區(qū):0551-65396569;
經(jīng)開(kāi)區(qū):0551-63679142;新站高新區(qū):0551-65777107;
安巢經(jīng)開(kāi)區(qū):0551-82851630。
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
(四)監(jiān)督舉報(bào)郵箱:市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組,srsjjjz2022@163.com。
(五)本公告由合肥市委組織部、市人社局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。
中共合肥市委組織部
合肥市人力資源和社會(huì)保障局
合肥市民政局
2022年6月25日
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