2022年安慶岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員公告

為貫徹落實加快開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡稱岳西經(jīng)開區(qū))選人用人機(jī)制，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員實施辦法》，經(jīng)研究決定，面向全縣公開競聘8名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、競聘崗位

第三批次面向全縣公開競聘8個崗位(詳見附件1)

二、薪酬待遇

本次公開競聘人員實行雇員制，待遇標(biāo)準(zhǔn)按岳西經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、競聘范圍和條件

(一)報名對象范圍

本縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員。

(二)報名條件

1.思想政治品德好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好;

2.兩年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且近兩年(2020-2021年)年度考核均為合格及以上等次;

3.年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生);

4.相關(guān)崗位的具體條件詳見附件1。

(三)有下列情形之一的，不得參加競聘

1.尚在試用期的;

2.規(guī)定服務(wù)期限未滿的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查的;

5.因犯罪受過刑事處罰的;

6.其他不適宜參加競聘的。

四、競聘方式和程序

此次公開競聘工作按照發(fā)布競聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、比選、面試、考察、公示、聘任(用)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布競聘公告

在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、彩果考試網(wǎng)發(fā)布競聘公告。

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2022年7月4日至7月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補(bǔ)報。

報名地點：岳西經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳。

每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員報名表(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾)以及其他需要提供的有效證件材料原件和復(fù)印件，3張近期藍(lán)底兩寸正面免冠照片。

3.資格審查

岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的報名資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿競聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假，或與報名條件不符的，即取消其競聘資格。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可降低開考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘崗位的報考人員，可于2022年7月11日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。

4.競聘

(1)比選

比選根據(jù)報名者的文化程度、任職層級、年度考核、榮譽(yù)表彰、崗位適合度等進(jìn)行量化評分，總分100分。

按照競聘人員比選成績從高分到低分順序，根據(jù)競聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定參加面試人員(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;如最后一名有數(shù)名考生比選成績相同的，一并進(jìn)入面試)。比選結(jié)果反饋本人，面試入圍人員名單在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

(2)面試

面試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、崗位適應(yīng)能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(面試時間、地點另行通知)，總分100分。

(3)綜合成績合成

根據(jù)比選成績占30%、面試成績占70%加權(quán)計算綜合成績。比選成績、面試成績、綜合成績均以百分制計算，上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)有效競聘崗位數(shù)和競聘人員綜合成績，從高分到低分，按1：2比例確定考察對象(實際面試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生成績的平均分，方可進(jìn)入考察程序;若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者一并進(jìn)入考察階段)?？疾鞂ο竺麊卧谠牢骶W(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

(4)考察

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績和群眾公認(rèn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確對考察對象作出評價。

(5)研究決定

岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究，確定擬聘任(用)人選。

(6)公示

擬聘任(用)人員名單分別在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和擬聘任(用)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

5.聘任(用)

公示無影響聘任(用)情形的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘任(用)人員身份和職級不變，編制關(guān)系納入縣委編辦編制池統(tǒng)一管理，組織關(guān)系、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入岳西經(jīng)開區(qū)，由岳西經(jīng)開區(qū)統(tǒng)籌安排工作崗位，年度考核按聘任(用)職務(wù)進(jìn)行。

五、有關(guān)事項

1.雇員上崗后統(tǒng)一由岳西經(jīng)開區(qū)黨工委考核管理。年度考核合格的自行續(xù)聘;年度考核不合格的，按干部管理權(quán)限另行安排。

2.公開競聘雇員工作在岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。同時接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。參加競聘工作的評委或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的評委、工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。競聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.報名人員應(yīng)按照有關(guān)要求做好疫情防控工作。在報名和面試前14天內(nèi)有境外、國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)所在縣(市、區(qū))或7天內(nèi)有社會面感染者的縣(市、區(qū))旅居史、或被判定為新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、疑似病例、密切接觸者、次密切接觸者正在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離健康觀察、居家健康監(jiān)測期內(nèi)等人員，不得參加競聘。

4.公開競聘雇員相關(guān)政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本公告由岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：岳西經(jīng)開區(qū)管委會0556-2247399

監(jiān)督電話：岳西縣紀(jì)委監(jiān)委0556-2173450

特此公告。

附件：

1.安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員崗位表

2.安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員報名表

安徽岳西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月24日