2022年阜陽理工學(xué)院(籌)行政管理人員招聘公告

阜陽理工學(xué)院(籌)是由阜陽市國(guó)有企業(yè)阜陽投發(fā)教育投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱教投公司)全資舉辦的全日制民辦普通本科高校(已經(jīng)教育部公示)，轉(zhuǎn)設(shè)于阜陽師范大學(xué)信息工程學(xué)院，位于西湖新區(qū)核心啟動(dòng)區(qū)，總投資43億元，占地1015畝，建筑面積49萬㎡，規(guī)劃在校生規(guī)模13500人。學(xué)校立足阜陽、服務(wù)安徽、面向全國(guó)，深度對(duì)接地方特色產(chǎn)業(yè)，以信息技術(shù)、生物技術(shù)、循環(huán)技術(shù)、文化創(chuàng)意為重點(diǎn)，以工學(xué)為主體，構(gòu)建工學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理、理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，力爭(zhēng)建設(shè)成為辦學(xué)特色鮮明、省內(nèi)同類一流、國(guó)內(nèi)同類前列的地方性應(yīng)用型開放式普通本科學(xué)校。為加快推進(jìn)阜陽理工學(xué)院籌建工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘行政管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、人崗相適的原則。

二、招聘崗位、名額及崗位條件

本次招聘實(shí)行合同制管理，不納入事業(yè)編制，以阜陽投發(fā)教育投資有限公司為用工主體簽訂勞動(dòng)合同，待教育部下文批復(fù)后，變更用工主體為阜陽理工學(xué)院。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘者須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，一般應(yīng)為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于教育工作的重大決策部屬，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛高等教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.品德優(yōu)良，為人正直，作風(fēng)正派，處事公正，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，自覺遵守憲法法律，廉潔自律。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有從事相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀。

5.2022年7月31日之前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

6.年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日后出生)，有高校行政管理經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日后出生)。

7.心理素質(zhì)良好，身體健康。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在各級(jí)各類招聘考試中被認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序

(一)申請(qǐng)報(bào)名

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者應(yīng)于2022年7月10日17:00之前，將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱fylgxy@163.com。

應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《阜陽理工學(xué)院(籌)2022年行政管理人員公開招聘報(bào)名表》(附件1)和《阜陽理工學(xué)院(籌)2022年行政管理人員公開招聘信息登記表》(附件2)，并將報(bào)名申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)介和相關(guān)證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送。個(gè)人簡(jiǎn)介包含個(gè)人簡(jiǎn)歷和個(gè)人介紹視頻，其中，個(gè)人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，視頻時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi);報(bào)名材料包含報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學(xué)生干部證明及科研、獲獎(jiǎng)情況證明等，并作必要說明。郵件名稱請(qǐng)以“崗位名稱-姓名-學(xué)歷-畢業(yè)院校”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名-報(bào)名表”(word版)“姓名-個(gè)人簡(jiǎn)介”(word版、mp4格式)“姓名-證明材料” (PDF版)分別命名。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷和視頻材料,進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考核

1.筆試與心理測(cè)試。時(shí)間：2022年7月16日(周六)上午9:00-11:30，地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等;心理測(cè)試運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量表測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入總分，作為確定面試人選的參考。

2.面試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。結(jié)合心理測(cè)試結(jié)果，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。主要考察具備從事高校行政綜合管理能力;面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考核總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成，并從高到低確定擬考察人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬考察人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，采取加試方法確定。

(四)體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

(五)錄用

綜合體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘人員名單在阜陽投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員應(yīng)在接到錄取通知7日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，否則取消擬聘資格。

五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，年薪稅前不低于10萬元人民幣(含五險(xiǎn)一金)。

(二)工資待遇隨在學(xué)校工作年限、職級(jí)變化、考核等調(diào)整變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受帶薪休假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及住宿等福利。

(四)未盡事宜按照學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)招聘期間將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，須保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(五)根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須注意以下防疫要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我健康監(jiān)測(cè)與防護(hù)。測(cè)量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)前14天到達(dá)考試地，應(yīng)聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。

2.應(yīng)聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，入場(chǎng)考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡(jiǎn)稱兩碼)，并測(cè)量體溫。

(六)招聘各環(huán)節(jié)詳情可登陸阜陽投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢，本次招聘最終解釋權(quán)歸阜陽投發(fā)教育投資有限公司所有。

七、聯(lián)系方式

人力資源部：0558-2553670

運(yùn)作籌備辦：0558-2158366

郵箱：fylgxy@163.com

附件：

附件1阜陽理工學(xué)院籌2022年行政管理人員公開招聘報(bào)名表.doc

附件2阜陽理工學(xué)院籌2022年行政管理人員公開招聘信息登記表.xlsx

附件3相關(guān)證明參考樣式.doc

疫情防控承諾書.docx