2022年安慶同安控股有限責任公司公開招聘工作人員公告

同安控股有限責任公司(以下簡稱同安控股)是安慶市國有投融資主平臺，注冊資本50億元，資產(chǎn)總額1400億元，擁有AA+信用評級主體2個，AA信用評級主體2個。公司主要承擔城市基礎設施建設投融資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投融資和股權投資、礦業(yè)投資、國有資本運營管理等職能。擁有安慶市城市建設投資發(fā)展(集團)有限公司、安慶市同慶產(chǎn)業(yè)投資有限公司、安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司、安慶同安資產(chǎn)運營有限公司等實控子公司12家，參股公司20家，合伙企業(yè)4家，在冊員工775人。

當前，同安控股正在加快構建產(chǎn)業(yè)投資、礦業(yè)投資、城建投資、國資運營四大板塊，提升市場化融資、投資、建設、運營能力，由服務城市建設、實體經(jīng)濟發(fā)展向經(jīng)營城市、引領地方產(chǎn)業(yè)轉型升級轉變，著力打造區(qū)域性一流、市場化、專業(yè)化的國有資本投資運營公司。

因同安控股及所屬子公司發(fā)展需要，委托第三方機構面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘21名工作人員(含子公司)，結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員(中層管理人員4名)、第二類人員(一般管理人員17名)，各崗位編號及具體崗位要求詳見《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“30周歲以下”為1992年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間為2022年6月16日9∶00至2022年6月29日17∶00截止報名，逾期不再補報。

2.報名網(wǎng)址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)《同安控股2022年公開招聘工作人員資格審查表》(附件2);

(2)《健康承諾書》(附件3);

(3)畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)身份證;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，取消其考試、錄用等資格。

(二)資格審查

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員于2022年6月30日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2022年7月2日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

2.筆試地點：詳見筆試準考證。

3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

4.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時間、地點和相關要求在皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公布。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)地提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.通過資格復審的人員，登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)打印面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

(六)成績合成

1.第一類人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。第二類人員考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4.應聘人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，設70分為及格線，低于70分者不列入體檢、考察對象，高于70分者按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在同安控股門戶網(wǎng)站、皖信標準化招聘考試網(wǎng)公示5個工作日。

(十)錄用

1.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響錄用的，由同安控股錄用并向被錄用人員發(fā)放錄用通知。

2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用。

3.若錄用人員為2022年應屆畢業(yè)生，至試用期屆滿仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，在年度考核結果為優(yōu)秀的條件下，第一類人員薪酬待遇約20萬元/年(礦投公司部門經(jīng)理約22萬元/年)，第二類人員薪酬待遇約12萬元/年(礦投公司礦業(yè)類勘探測繪工程師約18萬元/年、項目管理人員約15萬元/年)，本薪酬待遇包含公司繳納的五險二金;享受帶薪休假、節(jié)日慰問、員工宿舍等福利待遇。

公司將對本次錄用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在同安控股及下屬企業(yè)范圍內根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

六、其他事項

(一)本次招聘不收取考生費用;同時，參加面試的考生分地區(qū)定額包干報銷往返車費，其中安徽省內300元(不包含安慶各縣<市>區(qū))、安徽省外600元。

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(五)本次招聘最終解釋權歸同安控股所有。

報名咨詢電話：0556-5224471

監(jiān)督管理電話：0556-5566233

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

附件：

1.《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》

2.《同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員資格審查表》

3.《健康承諾書》

附件1-同安控股有限責任公司2022年公開招聘工作人員崗位表 .xlsx

附件2：《同安控股2022年度面向社會公開招聘工作人員資格審查表》.docx

附件3：健康承諾書.docx

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