2022年合肥師范學(xué)院輔導(dǎo)員公開招聘公告

為做好2022年度合肥師范學(xué)院面向社會公開招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

公開招聘輔導(dǎo)員13名，其中男性7名(2000546)、女性6名(2000547)，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)中共黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(境)外取得碩士學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(三)具有良好的品行，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人;甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

(四)應(yīng)聘者年齡須為30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日以后出生)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)具有較強(qiáng)的學(xué)生工作綜合素質(zhì)，本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班長，團(tuán)支部書記，學(xué)生會主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負(fù)責(zé)人一年以上(有本科高校工作經(jīng)歷者除外)。

(六)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員登錄合肥師范學(xué)院人事處“人才招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：http://221.131.136.30:8200/，報名時間為2022年6月24日9:00至2022年6月30日17:00。報名須提供證明材料包括：

1.身份證;

2.黨員證明(黨組織蓋章);

3.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4.有高校工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門出具的高校工作經(jīng)歷證明材料，有學(xué)生干部經(jīng)歷需提供考生所在學(xué)校二級黨組織或相關(guān)部門出具的學(xué)生干部證明材料;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明，尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾。

以上報名材料模板詳見附件，電子版上傳招聘系統(tǒng)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，10個工作日內(nèi)公布筆試成績。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。

(四)成績合成

考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績，考核最終成績不得低于60分。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(五)體檢

參加體檢人員須攜帶本人報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進(jìn)行資格驗證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時提交復(fù)印件1份。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)名額不超過計劃數(shù)200%)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度、“三齡二歷”以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀(jì)委反映。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2022年7月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證，并來校報到工作，否則將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級主管部門辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，同時歡迎社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報、誤填、漏填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

六、補(bǔ)充說明

(一)本次招聘13個崗位，錄取人員均入事業(yè)編制(其中男生前7名、女生前6名，若有人自動放棄資格，按照高分到低分依次遞補(bǔ))。為滿足實際崗位工作需要，保證空缺崗位的日常工作，本次招聘為凈增13人，若因本單位非在編人員考取編制崗位造成人員缺口的，在參加考試人員中從高分到低分依次從男女組遞補(bǔ)，遵循個人意愿，實行非在編聘用。

(二)非在編聘用人員享受待遇為基本工資、績效工資、合肥市保險、住房公積金。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張老師;電話：0551-63823865;地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蓮花路1688號;郵編：230601;電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn;單位主頁網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。

特此公告。

附件：報名材料模板

合肥師范學(xué)院

2022年6月14日