2020年宿州靈璧縣委黨校面向全省公開選調(diào)教研人員公告

經(jīng)縣委批準(zhǔn)，中共靈璧縣委黨校面向全社會(huì)公開選調(diào)黨校教研人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

1、堅(jiān)持民主、公開、競爭的原則;

2、堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位計(jì)劃、對(duì)象及條件

1、選調(diào)教研人員3名。

2、選調(diào)對(duì)象為全省范圍內(nèi)在編在崗的事業(yè)人員。

3、選調(diào)條件：

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨校教育事業(yè)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律觀念，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生);(3)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;本科學(xué)歷還需

取得中等職業(yè)學(xué)校(高中)以上教師資格并具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格(碩士研究生以上學(xué)歷不限教師資格和專業(yè)技術(shù)資格)。

(4)專業(yè)：馬克思主義理論、政治學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理、漢語言文學(xué)。

(5)近3年年度考核均為合格以上等次;

(6)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(3)尚在試用期內(nèi)的人員或工作未滿服務(wù)年限的;

(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

(5)其他不適宜選調(diào)的人員。

三、報(bào)名

1、時(shí)間：2020年6月22日至2020年6月30日(8：00-11：30，14：30-17：30)，其中2020年6月25日-6月27日為國家法定節(jié)假日，不接受報(bào)名。

2、地點(diǎn)：靈璧縣委黨校教研樓五樓507室，電話：0557—6022338;15056736292。

3、要求：(1)報(bào)名人員須填寫《靈璧縣2020年黨校公開選調(diào)教研人員報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明(需加蓋公章)。近期二寸免冠照片4張。報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、實(shí)證材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

四、資格審查

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)全過程，報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過資格初審的，核發(fā)《考試通知書》。招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例不低于1: 3方可開考;未達(dá)到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

本次考試采取面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式。

1、面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績的20%。

2、專業(yè)測試

專業(yè)測試形式為試講方式，總分100分，占總成績的80%。

因故不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。

3、成績合成

本次選調(diào)按面試成績占20%，專業(yè)測試占80%合成?？偝煽冇?jì)算公式：面試成績×0.2+專業(yè)測試成績×0.8.上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試和專業(yè)測試考試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不得聘用。

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員(如最終成績相同，按照以下順序取舍：按考試合成后的最終總成績從高分到低分1：1確定體檢考察人選，如最后一名并列，則以專業(yè)測試分高者優(yōu)先，若考生面試成績和專業(yè)測試成績均相同，則同時(shí)進(jìn)入體檢考察。

六、體檢和考察

體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同縣委黨校共同組織。由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間，在崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示后，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試成績，體檢人員名單、考察合格人員的名單等均在網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，試用6個(gè)月并考核合格的，再按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0557-6880189)。