2022年合肥新華書店有限公司廬江分公司外包服務(wù)人員招聘公告

2022-06-08 23:37:31閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
推薦題庫(kù)

2022年合肥新華書店有限公司廬江分公司外包服務(wù)人員招聘補(bǔ)充公告

安徽皖信人力資源管理有限公司合肥新華書店有限公司廬江分公司外包服務(wù)人員招聘公告報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2022年6月17號(hào)下午17:30分截止。

咨詢電話:0551-63438552

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月16號(hào)

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥新華書店有限公司廬江分公司外包服務(wù)人員,有關(guān)招聘信息公告如下:

合肥新華書店有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)系上市公司皖新傳媒全資子公司,是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長(zhǎng)豐、廬江5個(gè)分公司,擁有各類賣場(chǎng)、閱讀空間近100個(gè),經(jīng)營(yíng)面積80000余平方米,服務(wù)合肥地區(qū)中小學(xué)校、高等院校1000多所。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.充分競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取;

3.人崗匹配,服從調(diào)劑;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及人數(shù)

崗位 人數(shù) 工作地點(diǎn)
店員 13 廬江縣廬城鎮(zhèn)文化藝術(shù)中心、雨廉書閣、秀溪書齋、老船塢悅書房、青蓮書舍悅書房(就近原則、服從分配)
店長(zhǎng) 4

三、招聘條件和任職資格

崗位內(nèi)容 服務(wù)職責(zé) 服務(wù)資格 崗位待遇
店員 1.接待讀者的問(wèn)詢,了解讀者的需求,提供相應(yīng)服務(wù);
2、舉辦文化活動(dòng)并搜集整理相關(guān)資料;
3、圖書和文創(chuàng)產(chǎn)品的店內(nèi)銷售與管理;
4. 完成圖書的上下架與整理、調(diào)換,確保書架整潔美觀,定期更新閱讀書柜;
5. 巡視維護(hù)好店堂秩序,對(duì)所管實(shí)物負(fù)責(zé);
6. 做好服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
7. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理。
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2.年齡:35周歲及以下(1986年6月9日(含)后出生);
3.形象好氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練使用電腦,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力;
5.需體檢合格后入職;6.構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的不得錄用。
綜合成本4萬(wàn)左右(含工資、績(jī)效、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))
店長(zhǎng) 1.統(tǒng)籌管理閱讀空間;
2.制定閱讀空間的發(fā)展方針政策;
3.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文化事業(yè)和公共文化場(chǎng)所的法規(guī);
4.制定本項(xiàng)目年度工作責(zé)任目標(biāo),組織、布置、督促、檢查閱讀空間各個(gè)活動(dòng)的完成;
5.開展各項(xiàng)工作,督促檢查,總結(jié)計(jì)劃實(shí)施情況,保證空間工作目標(biāo)任務(wù)的完成;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)主方交辦的其他工作任務(wù)。
綜合成本4.6-4.8萬(wàn)元(含工資、績(jī)效、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)即日起至2022年6月 15日 17:30(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。

2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件1,提交材料時(shí)需要電子版);

2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;

3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:3003719340@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。

5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及聘用資格。

3、面試

面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力,具體面試安排將另行發(fā)布通知,請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

4、體檢和考察

對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招,補(bǔ)充有效期為半年。

2、咨詢電話:胡老師0551-63410617

附件:招聘人員報(bào)名表.doc

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月9日


掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
特別聲明:文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系!
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處!-彩果考試網(wǎng)-