2020年阜陽市總工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告

為做好阜陽工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《安徽省總工會(huì) 安徽省民政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖工發(fā)〔2019〕31號(hào))文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

阜陽工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘人員35人(潁州區(qū)總工會(huì)6人，潁泉區(qū)總工會(huì)1人，潁東區(qū)總工會(huì)2人，潁上縣總工會(huì)8人，阜南縣總工會(huì)6人，界首市總工會(huì)3人，阜陽市職工服務(wù)中心6人，安徽省職工互助保障阜陽辦事處1人，阜陽市總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員2人，具體崗位設(shè)置及條件等詳見《阜陽工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘計(jì)劃匯總表》)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于6月11日起同時(shí)在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康;

3.學(xué)歷要求根據(jù)招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);

4.具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力;

5.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月17日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2020年6月17日9:00至6月22日17:00，逾期不予報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月23日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 6月 23日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月24日12：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 6月24日15:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2020年7月1日9:00后直接登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

五、統(tǒng)一考試

考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》(含《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及時(shí)政等內(nèi)容)、《申論》。

考試時(shí)間為2020年7月5日上午。其中，

08:00—9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

10:00—12:00 《申論》

上述兩門考試科目滿分均為100分。

筆試兩科分別設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科成績(jī)低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)的50%、《申論》成績(jī)的50%的比例合成)，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

七、面試

資格復(fù)審合格人員均需參加面試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

如實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試人員須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)+《申論》成績(jī))÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)、《申論》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到報(bào)考單位工作。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行(試用期無績(jī)效工資)，轉(zhuǎn)正后基本工資為3000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)，績(jī)效工資等其他待遇按照各用人單位社會(huì)化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘計(jì)劃及后續(xù)公告等信息將在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0558-3923308(市總工會(huì))

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2201380(市紀(jì)委駐市人大紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：阜陽工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘計(jì)劃匯總表

阜陽市總工會(huì)

阜陽市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月11日