2022年池州東至縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

東至縣城市管理行政執(zhí)法局2022年公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管人員39名，其中男性34名，女性5名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦耐勞，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力 ;

(二)熱愛城市管理、行政執(zhí)法工作，愛崗敬業(yè)，服從崗位調(diào)配 ，需長期一線執(zhí)勤及夜間值班 ;

(三)退役軍人優(yōu)先，在招考城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員筆試、面試合計總分基礎(chǔ)上加1分;

(四)男性，年齡40周歲以下(1982年4月11日及以后出生)，身高165cm以上。女性，年齡35周歲以下(1987年4月11日及以后出生)，身高160cm以上;

(五)身體健康，體型端正 ;

(六)具有高中或同等以上文化程度;

(七)具體崗位條件詳見《東至縣城市管理行政執(zhí)法局2022年公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員崗位表》;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.吸毒或有吸毒史的;

7.在校學(xué)生(非全日制除外)及現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

此次公開招聘工作由東至縣城市管理行政執(zhí)法局按統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2022年6月2日起在東至縣人民政府官網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2022年6月6日——6月21日，逾期不予補報。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名(因疫情防控需要)。個人填寫好《東至縣城市管理行政執(zhí)法局2022年公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員報名表》，并將相關(guān)證明材料以照片形式制作成文件包，通過電子郵件形式報名，電子郵箱dzxcgj@126.com。

3.報名咨詢方式：聯(lián)系人：陳斯;聯(lián)系電話：0566—7016279;工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

4.報名材料要求：報名人員需要將戶口簿、本人身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證件形成照片文件，填寫報名表，并簽署“誠信承諾書”。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，考生需持安康碼“綠碼”進入考場，考試期間全程佩戴口罩。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。通過資格審查的報考人員(時間根據(jù)疫情防控工作的需要)領(lǐng)取準考證的時間及地址另行通知。

1.筆試(如報名合格人數(shù)不足1: 1時，將只進行面試)：

筆試時間：詳見筆試準考證。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試科目及分值:筆試采取閉卷考試的方式進行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。滿分為100分。

2.面試：

⑴面試時間：另行通知。

⑵面試地點：另行通知。

⑶面試方式及內(nèi)容：依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例人選的的按照實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。末位成績相同的一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

(四)總成績合成

各崗位考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;

(五)體檢

城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員崗位體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定組織實施;考生應(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由東至縣城市管理行政執(zhí)法局組織實施。城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員崗位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

根據(jù)考察、政審結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進行公示，在東至縣政府網(wǎng)公示5個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，合同一年一簽，如不能勝任崗位職責(zé)的，隨時解除聘用合同。聘用期城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員工資待遇均參照東至縣城市管理行政執(zhí)法大隊聘用人員工資標準執(zhí)行。

五、其他事項

(一)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)本公告由東至縣城市管理行政執(zhí)法局負責(zé)解釋。

東至縣城市管理行政執(zhí)法局：0566-7018331

附件：1.《東至縣城市管理行政執(zhí)法局2022年公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員崗位表》

2.《東至縣城市管理行政執(zhí)法局2022年公開招聘城市管理和行政執(zhí)法協(xié)管員報名表》

2022年6月2日