2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是國家級安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會國有獨(dú)資公司，注冊資本10億元，資產(chǎn)總額約200億元，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、國有資產(chǎn)運(yùn)營管理等職能。當(dāng)前，公司正在加快推進(jìn)由傳統(tǒng)城建平臺向城市綜合服務(wù)運(yùn)營主體轉(zhuǎn)型發(fā)展。安慶圓夢文化傳媒有限公司、安慶磐實(shí)建設(shè)工程有限公司和安慶磐實(shí)置業(yè)發(fā)展有限公司屬于安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)全資子公司。安慶圓夢文化傳媒有限公司主要負(fù)責(zé)戶外廣告、品牌推廣、活動策劃等業(yè)務(wù);安慶磐實(shí)建設(shè)工程有限公司主要負(fù)責(zé)市政建設(shè)、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù);安慶磐實(shí)置業(yè)發(fā)展有限公司主要負(fù)責(zé)還建房代管等業(yè)務(wù)。

安慶新能源投資發(fā)展有限公司是國家級安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會國有獨(dú)資公司，注冊資本42億元人民幣，資產(chǎn)總額約85億元，主要負(fù)責(zé)安慶經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、汽車產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)股權(quán)投資、汽車信息咨詢服務(wù)等工作。新能源公司作為經(jīng)開區(qū)旗下汽車產(chǎn)業(yè)投資平臺，圍繞“打造安慶汽車城,培育增長新動，加快融合新經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系”的整體思路，已投資建設(shè)三座整車工廠，參股數(shù)家產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)，全力服務(wù)于千億級汽車產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展大局，打造千億級汽車產(chǎn)業(yè)集群。

因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘11名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。工作年限計(jì)算時間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、失信人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶經(jīng)開發(fā)直屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下實(shí)施，按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名流程

1、報(bào)名時間為2022年6月6日9∶00至2022年6月23日17∶30截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名網(wǎng)址：安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng) (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

3、報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)考JT1001、JT1003、JT1004、JT1005和XY001崗位的考生，需將相關(guān)證書以拍照上傳或PDF掃描文件的形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。報(bào)考JT1002崗位的考生，需將工作社保證明及作品集以PDF文件形式發(fā)送至郵箱aqjkqjtgs@163.com。發(fā)送時間2022年6月6日9∶00至至2022年6月23日17∶30止，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱視為無效報(bào)名。

(二)資格初審

資格初審由報(bào)考人員報(bào)名后，在6月24日12∶00后可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過初審的，可于6月24日16：00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。2022年6月25日9:00報(bào)考人員可及時登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2022年6月25日9∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)筆試

1、筆試時間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于2022年6月29日9∶00—6月30日17∶00，登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

3、按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的報(bào)考者，不予參加考試。參加筆試的報(bào)考者，應(yīng)持開考前48小時內(nèi)陰性核酸檢測證明參加筆試。

(四)資格復(fù)審

1、按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。符合比例要求的筆試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分項(xiàng))從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

4、資格復(fù)審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件和《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

6、報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。

(五)面試

1、面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2、面試方式：JT1003、JT1004崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)操題方式，實(shí)操題為情景模擬性題型。其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六) 成績合成

1、JT1003、JT1004崗位最終成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，實(shí)操題成績占40%。報(bào)考其余崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋指定醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

2、體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

1、考察工作由招考單位擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、如擬定考察人員未達(dá)要求，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報(bào)考人員，招考單位崗位招聘工作組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請招聘工作組集體討論決定考生實(shí)際情況，若考生未達(dá)到該崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，則該崗位空缺。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(十)公示

經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示3個工作日。

(十一)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，聘期為三年;試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

(十二)到崗時間

聘用人員應(yīng)盡快到崗，未到崗時間最長不得超過兩個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。

五、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開區(qū)建投集團(tuán)公司及安慶新能源投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名咨詢電話：0556-5339905(安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安慶磐實(shí)置業(yè)發(fā)展有限公司)、17521198803(安慶新能源投資發(fā)展有限公司)、0556-5322997(安慶圓夢傳媒文化有限公司)及15605563355(安慶磐實(shí)建設(shè)發(fā)展有限公司)于正常辦公時間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-5311251(安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委), 0556-5312891(安慶經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局)于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《2022年安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》

附件3：《健康承諾書》

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

安慶新能源投資發(fā)展有限公司

2022年6月2日