2022年合肥市人民政府外事辦公室公開招聘政府購買服務人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市人民政府外事辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1.招聘對象除滿足崗位條件外，還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī);

(2)具有較好的政治素質(zhì)、保密意識和自律意識，能保守工作秘密，無違法違紀行為，品行端正;

(3)熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強的文字寫作能力、溝通能力和應變處置能力;具備良好的計算機基礎操作技能;

(4)身體健康，有親和力，性格開朗，普通話水平良好，具備正常履行崗位職責的身體條件，能適應崗位要求;

(5)自愿從事崗位相關工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排;

(6)根據(jù)實際工作需要具備的其他條件。

2.年齡要求“35周歲以下”為1986年6月6日及以后出生。

3.報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有筆試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2022年6月6日9：00至2022年6月12日16：00?？忌傻卿浲钚湃肆藴驶衅缚荚嚲W(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。

考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(二)資格初審

報考人員于報名后至2022年6月13日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員于2022年6月14日16：00前按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名并繳費人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的開考比例為3:1，未達到開考比例的取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名結(jié)束后退回所繳納的筆試費用，其他情形所繳筆試費用不作退回。

為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關信息。考生因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識—文字寫作》(主要包括綜合分析、公文處理、寫作等)，滿分100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃數(shù)1∶10的比例確定參加資格復審人員(若資格復審人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試時間、地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

(四)資格復審

1.資格復審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復審時，被確定為資格復審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料：

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③學歷證書原件及復印件;

④學位證書原件及復印件;

⑤學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

⑥在編人員需提供工作單位同意報考的意見;

⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件;

⑧持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

⑨持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

⑩屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

3.資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取面試通知書。資格復審的時間、地點以皖信人力標準化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

面試采用半結(jié)構化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

(六)成績合成

報考人員總成績分別按筆試成績、面試成績4∶6比例合成，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生合成成績相同的，分別按招聘崗位要求、面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員聘用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員聘用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)聘用和待遇

1.本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。首次合同簽訂期限為3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過試用期，所缺名額在同崗位已參加面試的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

2.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

四、其他事項

1.上述時間安排如有變化，以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的具體通知為準。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生面試成績從高分到低分依次遞補(有效期半年)。

3.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

5.報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

6.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

7.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

8.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月1日