2022年安徽省巢湖鑄造廠有限責(zé)任公司工作人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽省巢湖鑄造廠有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱巢鑄廠)委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專院校畢業(yè)生或符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件招聘崗位計(jì)劃表。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用與管理等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月1日9:00至6月7日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月10日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于6月2日9:00-6月12日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月23日0:00-6月25日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

維修電工、司爐工崗筆試科目為綜合知識(shí)占比70%、專業(yè)知識(shí)占比30%，總分為100分;

維修鉗工、工藝員崗筆試科目為綜合知識(shí)占比70%、專業(yè)知識(shí)占比30%，總分為100分;

其余崗位筆試科目為綜合知識(shí)占比100%，總分100分。

2、筆試時(shí)間：2022年6月25日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因疫情防控等不可抗力因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件及材料：

1、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

2、2張1寸白底彩照、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件;

3、其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

屬于2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、成績(jī)合成及初選人員確定

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按4:6合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。公示無(wú)異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由巢鑄廠提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。所有人員應(yīng)在一周內(nèi)到巢鑄公司報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

1、按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，12名崗位用工人員與安徽皖信人力資源管理有限公司公司負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同并派遣至巢鑄公司工作、與巢鑄公司簽訂上崗協(xié)議。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、待遇。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(四)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月31日

招聘崗位計(jì)劃表.xlsx