2022年合肥新蜀物業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)發(fā)展需要，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件;

“年齡條件”中“40周歲以下”為 “1982年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年5月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

即日起在蜀山區(qū)城投公司(http://www.hfssct.com/)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月12日17:00，逾期不予辦理。報(bào)考人員登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)在線報(bào)名 。按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.資格初審

安徽皖信人力資源管理有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審合格人員之比不超過1：10，則全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如超過1：10，則該崗位增加初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：5的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入。初面成績(jī)僅作為確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的依據(jù)，不計(jì)入最終面試成績(jī)。需要初面的崗位、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月15日17:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審，需要初面的崗位資格初審結(jié)果另行通知。資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況，另行公告通知。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件(如崗位要求有)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的個(gè)人社保繳費(fèi)紀(jì)錄單、打印的報(bào)名表、2張2寸證件照。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)名參加考試的證明。

資格復(fù)審合格的，進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。

(三)面試考核

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，組織加試確定(加試辦法另行確定)。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理?？忌w檢項(xiàng)目有不合格的，可以復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。

體檢、考察環(huán)節(jié)有考生放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

(五)公示體檢、考察合格人員，皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公示5天。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理和待遇

(1)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(2)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期2個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé)，約5—6萬元(詳見崗位需求表)。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他

1、面試人員入圍合肥新蜀物業(yè)管理有限公司儲(chǔ)備人才庫，后期有用人需求時(shí)，可從儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)錄用。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。

3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

5. 合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.咨詢電話：0551-63410912(安徽皖信人力資源管理有限公司)

0551-65566475(新蜀物業(yè)人力資源部)

請(qǐng)工作日期間09:00-12:00,14:30-17:00撥打

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年5月27日

2022年新蜀招聘工作人員崗位需求表.xls

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