2022年淮北市潤(rùn)生市政工程招聘專業(yè)技術(shù)人員項(xiàng)目公告

淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“潤(rùn)生市政”)成立于2001年4月，主要從事給、排水管道安裝、維修、查漏，水質(zhì)化驗(yàn)，水表安裝修理等要業(yè)務(wù)，國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一 基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二 招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)下表：

三 招聘條件

一級(jí)建造師(市政)

1、年齡40周歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉國(guó)家和地方現(xiàn)行的相關(guān)專業(yè)的政策、法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范和規(guī)程，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí); 3、具有一級(jí)建造師(市政)執(zhí)業(yè)資格，并從事工程類相關(guān)工作5年以上; 4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織能力、協(xié)調(diào)能力;能夠獨(dú)立解決工程項(xiàng)目施工中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)部門與業(yè)務(wù)部門在工程項(xiàng)目實(shí)施中的關(guān)系;

一級(jí)造價(jià)師

1、年齡40周歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉工程造價(jià)相關(guān)的法律法規(guī)和政策、國(guó)家計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范和計(jì)價(jià)定額及其配套文件，掌握和運(yùn)用工程造價(jià)編審原則、方法和程序;

3、具有一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，并從事工程造價(jià)工作5年以上，有造價(jià)咨詢單位工作經(jīng)歷，做過(guò)房建、市政、高速、路橋項(xiàng)目的概算編制與審核、招標(biāo)控制價(jià)編制與審核、結(jié)算編制與審核、全過(guò)程造價(jià)咨詢或跟蹤審計(jì)服務(wù)工作的優(yōu)先;

4、熟練操作各類造價(jià)軟件，具備審核成果文件的能力，具有良好的組織溝通能力和人際交往能力，工作細(xì)致、有耐心、誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心。

中級(jí)以上職稱人員

1、年齡40周歲以下，具有相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事相關(guān)工作5年以上;

2、熟悉國(guó)家和地方現(xiàn)行的相關(guān)專業(yè)的政策、法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范和規(guī)程，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。

四 招聘程序

招聘流程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月28日至2022年6月5日。

2、報(bào)名方式：

①線上報(bào)名：報(bào)名人員自行下載附件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷證明、近期免冠彩色照片(電子版)、崗位要求的其他證書(證明)。

報(bào)名地址：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)

②線下報(bào)名：報(bào)名人員須攜帶面試所需材料提交至和協(xié)大廈912室皖信辦公室。

3、安徽皖信人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)資格審查

資格審查工作由皖信公司組織實(shí)施。

資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在6月8日9:00后可登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過(guò)資格審查。

(三)面試

1、篩選合格人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力溝通應(yīng)變能力、專業(yè)水平以及崗位匹配程度。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

(四)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

1、考察工作由淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過(guò)的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)薪資待遇 1、錄用后與淮北市潤(rùn)生市政工程有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，初次勞動(dòng)合同期限3年。

2、合同期間按單位現(xiàn)有員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)享受同等薪酬待遇，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、大病等社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金等相關(guān)待遇。

3、初次勞動(dòng)合同期限屆滿后，根據(jù)本人工作表現(xiàn)，通過(guò)公司考核后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

本次招聘相關(guān)事宜由皖信人力資源管理有限公司淮北分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0561-3883285

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