2022年宿州泗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度安徽省泗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度安徽省泗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員132名，詳見《2022年度安徽省泗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃(崗位)表》(附件1)，招聘相關信息于5月26日起同時在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月6日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘步驟

(一)報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：http://sixian.pzhl.net/。報名時間為2022年6月6日9:00至6月10日17:00，逾期不再補報。

(二)網(wǎng)上報名

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《泗縣人事考試疫情防控告知書》(附件2)，報名成功后視為承諾已知悉告知事項和防疫要求，并自愿承擔相關責任。

報考人員登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2022年安徽省泗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)網(wǎng)上確認

報考人員報名后，6月11日16：00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月11日16：00前可以補充完善信息后重新提交報名或改報其他崗位。通過資格審查的報考人員，于6月12日17：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年6月17日,由泗縣人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：泗縣人力資源和社會保障局610室)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月14日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(四)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

2.考試時間和地點：

筆試時間：2022年7月2日(星期六)上午9：00—11：00(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員于6月29日至7月1日登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證。

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

3.筆試成績：滿分為100分。

上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2022年6月17日08:30-12:00，攜帶相關證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：泗縣人力資源和社會保障局706室，聯(lián)系電話：0557-7010639)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為55分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

(五)資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目的證書(鑒定表)(其中，2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料)，或退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

4.報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

5.報考崗位要求為中共黨員崗位的，應提供組織關系所在單位黨委(黨總支)出具的證明。

6.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取統(tǒng)一結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等。專業(yè)測試成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分。對專業(yè)測試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。

總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計算,筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(計算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。一經(jīng)公示不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務公開平臺(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘單位進行公示,公示時間為7天。

(九)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。

招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋(有關問題解答見附件3)，政策咨詢電話：0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務咨詢電話：0557-7026350(泗縣人事考試中心)，監(jiān)督舉報電話：0557-7021619(泗縣紀委監(jiān)察委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

泗縣人力資源和社會保障局

2022年5月26日

附件：

1.附件1：2022年度安徽省泗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.附件2：泗縣人事考試疫情防控告知書.doc

3.附件3：2022年度安徽省泗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關問題的政策解答.doc