2022年池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院有限公司是國有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于池州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。因經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、基本條件

具備較強(qiáng)適應(yīng)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德和專業(yè)水平，能夠服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

招聘對象須具有崗位所需條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及相關(guān)條件

招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)、招聘條件詳見《2022年池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

招聘條件中，30周歲以下為1991年5月25日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

“具備從事工程設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”適用于最終成績相同。考生需提供體現(xiàn)本人參與工程設(shè)計(jì)的相關(guān)業(yè)績材料。

2022年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的人員，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并由本人簽署“誠信承諾書”，承諾畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致且2022年8月31日前提交學(xué)歷證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本招聘公告在池州市人才網(wǎng)(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)、“池州人才中心”微信公眾號等多家媒體發(fā)布。本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”授權(quán)核驗(yàn)個人行程，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守我省疫情防控有關(guān)規(guī)定。

本次招聘考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名前需注冊賬號，本次招聘報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均需登錄報(bào)名系統(tǒng)。

電腦端報(bào)名：登錄池州市人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“人才測評(網(wǎng)上報(bào)名)”，注冊登錄后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)崗位。

手機(jī)端報(bào)名：關(guān)注“池州人才中心”微信公眾號(附件4)，點(diǎn)擊“人才測評”，注冊登錄后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)崗位。

報(bào)考人員閱讀“報(bào)名須知”，填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面藍(lán)色、白色或紅色二寸(35mm*53mm)證件照片，JPG、PNG、JPEG格式，尺寸為295×413像素，不大于2M)，并提供有效通訊方式。

資格審查工作貫徹招聘工作全程，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致，提交的證件材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假報(bào)考信息者，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料和信息，騙取考試資格者，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)名時間為2022年6月1日09:00至2022年6月7日16:00，逾期不再受理。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月8日12：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站的“個人中心”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或?qū)彶椴煌ㄟ^的，在6月8日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。為支持高校畢業(yè)生來池就業(yè)，本次招聘考試免收報(bào)考人員考試費(fèi)。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1:1即可開考，如達(dá)不到上述比例要求，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到4:1時，組織專業(yè)測評，不組織筆試、結(jié)構(gòu)化面試。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到或超過4:1時，不組織專業(yè)測評，組織筆試、結(jié)構(gòu)化面試。

招聘考試計(jì)劃6月份組織。報(bào)考人員需持與報(bào)名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。

(三)專業(yè)測評

專業(yè)測評前，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，調(diào)取考生報(bào)名時上傳的信息及材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格考生參加專業(yè)測評。

專業(yè)測評采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，主要考查崗位專業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識。滿分為100分。設(shè)定專業(yè)測評最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測評成績達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測評具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試、結(jié)構(gòu)化面試

1.筆試

筆試內(nèi)容主要考查崗位專業(yè)范圍內(nèi)的相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加筆試需準(zhǔn)備2B鉛筆、黑色字跡的簽字筆、中性筆或鋼筆等，不得使用涂改液、膠帶紙。

筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為資格復(fù)審人選。

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，調(diào)取考生報(bào)名時上傳的信息及材料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，合格人員進(jìn)入面試，與報(bào)考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補(bǔ)。

3.結(jié)構(gòu)化面試

滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，凡不在規(guī)定時間參加面試的，視為自行放棄。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體事宜另行通知。

(五)最終成績

考生最終成績計(jì)算方法：組織專業(yè)測評時，專業(yè)測評成績?yōu)榭忌罱K成績;組織筆試、結(jié)構(gòu)化面試時，按“筆試成績×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”合成考生最終成績，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績相同，“具備從事工程設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、持有相關(guān)從業(yè)資格證書或技術(shù)職稱證書者”優(yōu)先確定為體檢、考察人選;仍不能確定體檢、考察人選時，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，由我單位綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，簽訂勞動合同后，由公司報(bào)銷。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上崗的人員，取消其聘用資格。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時效為本年度內(nèi)，且遞補(bǔ)不超過2次。

工資待遇實(shí)行基本工資和績效工資制，享受“五險(xiǎn)二金”和國家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。本科生試用期三個月，研究生無試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期結(jié)束考核合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù);不合格者，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(二)防疫要求。嚴(yán)格落實(shí)池州市疫情防控相關(guān)要求，請考生仔細(xì)閱讀本公告附件，關(guān)注我市疫情防控政策變化，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

本公告由池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2038160(池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院)

考務(wù)電話：0566-3211906(池州市人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：

0566-2088620(市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.2022年池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.考試疫情防控承諾書

3.考試期間疫情防控須知

4.池州人才中心微信公眾號二維碼

池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院有限公司

2022年5月25日

附件3：考試期間疫情防控須知.doc【17 KB 】

附件2：考試疫情防控承諾書.doc【21.88 KB 】

附件1：2022年池州市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)總院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx【11.22 KB 】