2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司招聘簡章

滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司是滁州市政府直屬國有企業(yè)市工投集團(tuán)控股的全資子公司，主要從事大宗物資等工業(yè)生產(chǎn)材料和建材材料供應(yīng)，旨在打造一體化集采平臺，幫助企業(yè)降低采購成本，促進(jìn)滁州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)快速發(fā)展?，F(xiàn)招工作人員若干名，具體要求如下：

一、招聘人數(shù)及崗位：

本次共招聘5人，具體招聘崗位詳見《2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱招聘計(jì)劃表，詳情見附件1)。

二、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求。(如30周歲以下即1991年5月23日(不含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。)

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序：

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日-2022年6月5日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱ahczgtgs@163.com：

(1)居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

(3)資格證書等掃描件;

(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》(附件2)掃描件;

(5)本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)工作經(jīng)歷證明材料。

(7)近期2寸免冠證件照電子版。

(8)招聘計(jì)劃表中要求的其他材料。

3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。咨詢電話：0550-3018058(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話(即咨詢電話)方式通知。接到通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審：

1.居民身份證原件及復(fù)印件1份;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件及復(fù)印件1份;

3.報(bào)名表(需本人簽字)1份;

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

5.工作經(jīng)歷證明材料1份;

6.近期2寸免冠證件照2張。

7.個(gè)人無犯罪證明和征信報(bào)告。

復(fù)審合格的發(fā)放筆試通知單(202203-202204崗位)，只需面試崗位(202201、202202、202205崗位)具體面試時(shí)間另行通知。

注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由本公司研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。只需面試崗位(202201、202202、202205崗位)通過審查人數(shù)超過一定人數(shù)，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2022年6月18日(星期六)上午9:00-11:00。

每位應(yīng)聘人員筆試滿分為120分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

按照應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。

(四)面試

面試時(shí)間另行通知。

每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。

(五)成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定(其中202201、202202、202205崗位成績由面試成績直接確定)。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示5天。

(九)遞補(bǔ)

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績視情決定是否遞補(bǔ)。

四、合同簽訂：

公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

五、注意事項(xiàng)：

1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

5. 按目前疫情防控有關(guān)要求, 考生須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子報(bào)告單)，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”,考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。

本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3017855。

本公告由滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》

附件2：《2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》

滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司

2022年5月23日