2022年池州東至縣新任教師公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)、《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師[2020]90號)等文件規(guī)定，為做好2022年度東至縣使用編制面向社會公開招聘新任教師工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2022年東至縣新任教師招聘崗位計劃共66名。招聘計劃(崗位)等信息2022年5月23日起同時在東至縣人民政府網站(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市教育和體育局網(http://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3、具有相應的教師資格證書(含具備有效《中小學教師資格考試合格證明》且在2022年12月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

4、身心健康，能適應崗位要求;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月(含)后出生”，其他涉及年齡的依此類推。

“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄匯總》。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非高校畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1、報名。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。報名時間為6月6日8:00至6月12日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《東至縣新任教師公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2、資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣教育體育局負責組織實施，東至縣人力資源和社會保障局負責招聘工作指導、監(jiān)督，中共東至縣委編辦全程參與。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

報考人員在6月13日14:00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月13日14:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月13日24:00前登錄池州市人事考試培訓網按規(guī)定繳納筆試費用90元(逾期未繳費的視為自行放棄)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年6月16日到東至縣教育體育局人事股辦理筆試考試費用減免的審核確認手續(xù)(東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可在6月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)統(tǒng)一筆試

2022年東至縣新任教師公開招聘考試筆試由東至縣教育體育局、東至縣人力資源和社會保障局、中共東至縣委編辦共同組織實施。

1、筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2022年7月2日上午8:00—10:00《學科專業(yè)知識》，10:30—12:00《教育綜合知識》。

筆試地點：東至縣城區(qū)，具體地點見準考證。

報考人員可于6月28日8:00至7月1日18:00登錄“池州市人事考試培訓網”打印筆試準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“服務基層項目”人員是經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2022年服務期滿的“服務基層項目”人員)。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

上述人員于7月4日攜帶相關證書到東至縣教育體育局人事股(東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916)申報加分事宜。

對經審核符合加分條件的人員，在東至縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

3、筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定筆試每科成績、合成筆試成績最低分數(shù)線均為60分(含加分)，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入資格復審環(huán)節(jié)資格。

4、筆試成績公布

筆試成績在考試結束十個工作日內在東至縣人民政府網站發(fā)布，請考生自行查詢。

(三)資格復審

按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，崗位招聘計劃5人以下的按3:1、5人及以上的按2：1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審時間、地點另行在東至縣人民政府網上通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、全日制2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供學校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢(網址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

以上材料均需復印件。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，按程序在規(guī)定的時間內遞補。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業(yè)測試滿分100分，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入體檢考察環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試形式為：

1、報考初中、高中(職高)教師崗位的，采取無生上課的方式進行。

2、報考幼兒教師A組、B組的，采用試講(40分)、鋼琴彈唱(20分)、舞蹈(20分)、繪畫(20分)等四項進行，考生專業(yè)測試成績?yōu)槔塾嬎捻椀梅帧?/p>

3、報考幼兒教師C組的，采用試講、演講等兩項進行，每項滿分50分，考生專業(yè)測試成績?yōu)槔塾媰身椀梅帧?/p>

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試由東至縣教育體育局、東至縣人力資源和社會保障局、中共東至縣委編辦共同組織實施。具體事宜另行通知。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績合成確定后在東至縣人民政府網站上公布。

最終合成成績計算方法為筆試合成成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，計算結果保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、學科專業(yè)知識成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢由東至縣教育體育局、東至縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學幼兒園教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執(zhí)行。

體檢費用考生自理。

考察工作由東至縣教育體育局負責組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網站公示7天。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行(其中新招聘的高中崗位教師暫納入縣教學研究室編制內管理，并依據(jù)最終合成成績高分優(yōu)先選崗的原則定崗)。新任教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸東至縣人民政府網站查詢、查閱。

本公告由東至縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0566-7026916(東至縣教育體育局人事股)

監(jiān)督舉報電話：0566-7026913(東至縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年東至縣新任教師公開招聘崗位表

東至縣教育體育局

東至縣人力資源和社會保障局

中共東至縣委機構編制委員會辦公室

2022年5月23日