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2022年安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022-05-22 20:53:04閱讀()迎江區(qū)人民政府為做好2022年度安慶市迎江區(qū)新任教師公開招聘工作,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步改進和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《關(guān)于進一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定,現(xiàn)就2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開公平,競爭擇優(yōu)。
(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范,分級負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計劃共25名(見附件)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
3.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
4.具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年7月31日前可取得教師資格證書(須是證書)的人員);
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)公告中涉及“年齡”條件的,如“35周歲以下”為“1986年5月30日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。
(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
(四)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員登錄“皖事通”APP報名(須下載“皖事通”APP)切換地區(qū)安慶,搜索“教師公開招聘在線報名”,打開應(yīng)用。按照報名要求填寫相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤,報名起止時間:2022年5月30日08:00至6月3日18:00,逾期不再辦理。
2.報考程序分為預(yù)審和終審兩個環(huán)節(jié)。預(yù)審負(fù)責(zé)審核考生是否符合招聘條件,符合招聘條件則預(yù)審?fù)ㄟ^。預(yù)審?fù)ㄟ^后進行繳費(繳費截止時間為6月4日中午12點,逾期不再受理。)繳費結(jié)束后,在皖事通APP“教師公開招聘在線報名”應(yīng)用中上傳繳費證明材料(一張轉(zhuǎn)賬有效憑證圖片),進行終審,終審?fù)ㄟ^后,報名成功。 如在操作中遇到技術(shù)問題,可于工作時間撥打應(yīng)用首頁技術(shù)服務(wù)電話進行技術(shù)咨詢。
收款單位:安慶市財政局特設(shè)專戶,賬號:348711000018010008441-301019,開戶行:交通銀行安慶開發(fā)區(qū)支行,繳費人請在備注欄中注明:報考崗位代碼及姓名。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,收取筆試費90元(每人每科45元)。專業(yè)測試費每人收取80元(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場繳納)。
3.終審結(jié)束后,同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于1:2的開考比例;同一崗位招聘人數(shù)不足10人,應(yīng)不低于1:3的開考比例。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并對提交的各類信息負(fù)責(zé),凡因弄虛作假或雖通過終審但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。
(二)打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證可以在開考前3天內(nèi)在報名平臺自行下載打印。
(三)統(tǒng)一筆試
1. 筆試科目和范圍
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科。
2. 筆試時間和地點
本次新任教師招聘將參加安徽省統(tǒng)一筆試,采用省命題試卷,筆試時間和地點待安徽省教育廳確定后在迎江教體專題官網(wǎng)發(fā)布。
3. 筆試成績計算
筆試每科滿分為120分,按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分,達不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4. 筆試成績公布
筆試成績將在迎江教體專題官網(wǎng)發(fā)布。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍的專業(yè)測試人員,具體人員名單、資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜將在迎江教體專題官網(wǎng)通知公告欄公布。按照報考人員筆試總成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù),同一崗位招聘人數(shù)超過5人的按1:2的比例、同一崗位招聘人數(shù)不足5人,按1:3的比例確定各崗位進入專業(yè)測試的人員。最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)遞補不超過兩次。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下材料:
1.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。
2.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,其中持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
3.與報考學(xué)科一致的教師資格證書原件和復(fù)印件,證書未取得的須提供帶有教師證書編號的認(rèn)定機構(gòu)證明。
4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格。(1)與報考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的。
資格復(fù)審合格的人員,繳納專業(yè)測試費并現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取模擬上課方式進行,滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結(jié)束后,根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若以上成績均相同,則采用加試的方法,加試方案另行公布)。
專業(yè)測試時間、地點另行通知。
(六)體檢與考察
迎江區(qū)教體局、迎江區(qū)人社局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(七)公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在迎江教體專題網(wǎng)公告欄公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報區(qū)人社部門核準(zhǔn),辦理報批相關(guān)手續(xù)。按照高分優(yōu)先擇崗的原則,確定聘用人員具體任教學(xué)校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、疫情防控工作
在報考安慶迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)中,都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求(防疫政策可能會根據(jù)實際情況進行調(diào)整),因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的,視為自行放棄。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由迎江區(qū)教育體育局、迎江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
0556-5426219、0556-5426221(迎江區(qū)教育體育局)
0556-5866804(迎江區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督舉報電話:0556-5426212
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:安慶市迎江區(qū)2022年度中小學(xué)新任教師招聘計劃崗位信息
迎江區(qū)教育體育局
迎江區(qū)人力資源和社會保障局
2022年5月20日
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