2022年合肥廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員公告

廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司為冶父山鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)屬國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)冶父山景區(qū)景點(diǎn)運(yùn)營(yíng)、旅游項(xiàng)目投資建設(shè)、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷等職能。

為充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備和專業(yè)支撐。經(jīng)縣委編委研究同意，公司面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘計(jì)劃為8名，具體情況詳見《廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生且符合崗位招聘條件的人員，并必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，品行良好;

2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理健康;

4.本次校招“應(yīng)屆畢業(yè)生”，主要包括以下幾種類型的人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，2020年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2020年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2020年、2021年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

5.具備崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月18日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科”指具有本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月18日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無效。

3.報(bào)考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③學(xué)歷證書(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明);④崗位要求的其他證件材料等。

報(bào)考人員需將上述4項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：1721833712@qq.com

郵件主題：崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

4.報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

5.實(shí)際通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的考生在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，考生在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用，每人每科45元。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為兩科，分別為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值均為100分。其中，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》全部為客觀題，《申論》全部為主觀題。

筆試時(shí)間：2022年6月11日上午8:00-9:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，9:30-11:30《申論》。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間截止后，收回《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷和答題卡;《申論》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考生憑本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、健康承諾書(附件3)參加筆試。根據(jù)疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，我們將提前通過廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的考生密切關(guān)注網(wǎng)站，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》按照6:4的比例合成筆試成績(jī)，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展公司會(huì)同冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件;

2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(畢業(yè)證書尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須在2022年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件);

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書?？忌鷳{本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例合成(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入)。

(五)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考生的考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的順序依次排序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(六)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，由冶父山鎮(zhèn)人民政府將擬聘用人員相關(guān)錄用材料報(bào)縣人社局審核，縣人社局對(duì)審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。

(七)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期包含在首聘期限內(nèi);不合格的，解除勞動(dòng)合同。首聘合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，續(xù)聘期限為三年。

聘用人員薪資待遇按我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

招聘工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司會(huì)同冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組、冶父山鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

聯(lián)系電話：0551-87413867廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司

政策咨詢電話：0551-87412402 冶父山鎮(zhèn)人民政府

考務(wù)咨詢電話：0551-87312016縣人社局

監(jiān)督電話：0551-87328122 駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

0551-87411616 冶父山鎮(zhèn)紀(jì)委

招聘工作按照我縣疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行，考生需自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司、冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

附件：

廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司

廬江縣冶父山鎮(zhèn)人民政府

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月17日

1.廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.考生健康承諾書.docx