- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2022年合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司社會招聘公告
2022-05-16 19:33:02閱讀()合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司的國有獨資企業(yè),是獨立的第三方檢測機構(gòu),檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。
公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作,為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)。公司始終堅持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針,竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到廣大客戶的一致好評,并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。
為加大人才引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘9名工作人員。具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
(二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>
1.不符合招聘崗位條件的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;
7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘崗位
◆樁基檢測員(1人)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)地基基礎(chǔ)檢測相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.有從事樁基檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程,熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,誠實可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆結(jié)構(gòu)檢測員(1人)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)檢測相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè),有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.有從事結(jié)構(gòu)檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程,熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆專項檢測員(2人)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.有從事室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程,熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆建筑材料檢測員(1人)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)建筑材料檢測相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè),有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.有從事建筑材料檢測試驗工作一年以上工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程,熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆駐點業(yè)務(wù)員(4人)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)檢測項目運維相關(guān)工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2.40周歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)長期項目現(xiàn)場駐點(安徽省內(nèi))。
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,熟練運用辦公軟件,要有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算能力,有駕駛證及財務(wù)相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。
三、報名方式
(一)材料投遞方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報名人員需要將報名時所需要的材料以郵件(附件)的形式發(fā)送至1391645170@qq.com,郵件主題:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)招考信息欄(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)查看。工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行篩選審查。
(二)報名時報名人員須提供以下材料:請將個人簡歷影印件、本人身份證影印件、學(xué)歷、學(xué)位證書影印件、專業(yè)或從業(yè)資格證書影印件、工作經(jīng)驗需提供社保參保證明材料影印件。
(三)報名時間:2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00。
四、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪資待遇:4—6萬元/年,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金,并享受本單位有關(guān)福利待遇。
六、應(yīng)聘須知
(一)任職要求中:工作經(jīng)驗按足年計算,截止時間為2022年5月1日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位。投遞前應(yīng)審慎選擇,因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員,并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
(四)體檢由公司統(tǒng)一安排,相關(guān)費用由公司承擔(dān)。
(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。
(六)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
(七)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(八)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,不收取任何費用。
咨詢電話:0551-63367151
監(jiān)督電話:0551-63367250
合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司
2022年5月15日
掃一掃,手機繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-