2022年合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究決定，合肥市廬江縣面向部分高校2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、特殊教育學(xué)校緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃共78名。其中高中教師28名、初中教師30名、中等專業(yè)學(xué)校教師15名、特殊教育學(xué)校教師5名。具體情況詳見(jiàn)《合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具有或在試用期內(nèi)取得崗位表要求的教師資格證書(shū)。在一年試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以解聘;

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的引進(jìn)崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日9：00至5月26日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年5月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。

(二)考試

考試采用線上面試的方法進(jìn)行，報(bào)名資格審查通過(guò)人員即為面試對(duì)象。

面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試教材為與引進(jìn)崗位一致的相應(yīng)學(xué)科教材。面試前統(tǒng)一組織線上面試設(shè)備調(diào)試及模擬。正式面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

面試結(jié)束后，由考官集中分學(xué)科進(jìn)行評(píng)分。面試采取百分制(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間和注意事項(xiàng)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，取學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績(jī)高的(下同)。如需答辯，答辯時(shí)間及要求另行通知。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向廬江縣教體局提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

(五)自主擇校及報(bào)批

1.自主擇校。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇校的崗位人員實(shí)行自主擇校，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇校人選按照面試成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。自主擇校或擬聘用確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后書(shū)面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加自主擇?；驍M聘用確認(rèn)的考生，視為主動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。自主擇校結(jié)束后，縣教體局將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣委組織部、縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣教體局后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

(一)政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

(二)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。考生需自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(四)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向廬江縣教體局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.xls

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣教育體育局

2022年5月10日