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2022年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院公開招聘高層次人才公告
2022-05-11 19:59:57閱讀()安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院是安徽醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院,屬省級(jí)公立三級(jí)綜合醫(yī)院,集醫(yī)療、預(yù)防、保健、救護(hù)、康復(fù)于一體,同時(shí)承擔(dān)基層醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)以及安徽醫(yī)科大學(xué)賦予的教學(xué)和科研等各項(xiàng)任務(wù),是安徽省委、省政府援建皖北的重大項(xiàng)目之一,于2017年7月開診運(yùn)營(yíng)。
醫(yī)院位于阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃山路以西、天鵝湖路以南,臨近阜陽南高速出入口,北靠105國道,南臨彩蝶湖,交通便捷,環(huán)境優(yōu)美。醫(yī)院總占地260余畝,一期工程總建筑面積15余萬平米,設(shè)置床位1000張。醫(yī)院二期工程正在建設(shè)中,包括臨床醫(yī)學(xué)院和醫(yī)療用房,建成后預(yù)計(jì)床位約2300張。
為做好安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院2022年度高層次人才公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
臨床、醫(yī)藥技崗位各類高層次人才(詳見附件1)
三、崗位待遇
按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合醫(yī)院引進(jìn)人才條件者,享受醫(yī)院引進(jìn)人才30-400萬的一次性崗位津貼或年薪制崗位津貼待遇(具體可電話咨詢了解),引進(jìn)人才納入醫(yī)院事業(yè)單位編制管理,醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問題。受邀來院參加考核、面試者,醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)用。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件:
1.博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日后出生);
2.高級(jí)職稱要求:碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,具有5年以上公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷(不含進(jìn)修、培訓(xùn)等經(jīng)歷),副高年齡不超過45周歲(1977年1月1日后出生),正高年齡不超過50周歲(1972年1月1日后出生)。業(yè)績(jī)特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才,可適當(dāng)放寬年齡。以上年齡要求,以本人有效身份證為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(見附件2),報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫??蓪?yīng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱(ayfyfy@163.com),或現(xiàn)場(chǎng)到安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年12月31日,招滿即止。
(二)資格審核。收到簡(jiǎn)歷后,醫(yī)院相關(guān)部門和用人科室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)符合崗位需求的人員,邀請(qǐng)參加考核(審核未通過者,醫(yī)院不再逐一通知)。
資格審查材料:
博士:《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。
高級(jí)職稱:《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。
(三)考核。博士及高級(jí)職稱等人才招聘考核由PPT匯報(bào)和面試組成,PPT匯報(bào)包含個(gè)人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績(jī)及今后工作的計(jì)劃等,面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報(bào)和面試采取百分制計(jì)算方式,PPT匯報(bào)和面試成績(jī)各占50%,成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
(四)審議。擬錄用人員名單提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。
(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行試用考察,試用考察一般為15天??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象能力素質(zhì)、技術(shù)水平等。
(七)公示??疾旌细袢藛T名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
六、聯(lián)系方式和地址
聯(lián)系人:聶老師 秦老師
聯(lián)系電話:0558-2200559 郵箱:ayfyrsk@163.com
通訊地址:安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號(hào)
附件:1.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院2022年度公開招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
?附件:2.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表.xls
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