2022年六安舒城縣人武部公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)我部工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，舒城縣人武部公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：????

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘?

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由舒城縣人武部公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，舒城縣人武部負(fù)責(zé)組織，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助。

招聘公告、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘崗位及計(jì)劃

招聘計(jì)劃3名。

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

1.文印員，一名，男性，身體健康，30周歲以下，大專及以上學(xué)歷(全日制優(yōu)先)，需軍齡五年以上(含五年)的退役軍人。

2.財(cái)務(wù)出納員，一名，男女不限，身體健康，30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，須持有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，退役軍人優(yōu)先。

3.駕駛員，一名，男性，身體健康，30周歲以下，大專及以上學(xué)歷(全日制優(yōu)先)，須持有C1及以上級(jí)別駕照，2年以上駕齡，需軍齡五年以上(含五年)的退役軍人。

4.優(yōu)先條件：在部隊(duì)期間入黨、立功，擔(dān)任班長(zhǎng)、文書、保密員、新聞報(bào)道員等優(yōu)先錄取。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在部隊(duì)服役期間，受到黨紀(jì)或行政處分的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的;

7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

8.家庭成員或近親屬被判過(guò)刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.其他不適宜從事武裝工作的;

11.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

⒈報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至5月12日。

(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)

⒉報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣杭埠人才市場(chǎng)(杭埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)正對(duì)面)

⒊報(bào)名需提供的證件及材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件;

②《舒城縣人武部工作人員報(bào)名資格審查表》，近期1寸免冠同底彩色照片4張;

③外縣戶籍人員另須提供在本縣居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù);文印和駕駛員崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)較多時(shí)，特別優(yōu)秀的可以跨崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí) (包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作)，軍事常識(shí)，其中報(bào)考財(cái)務(wù)出納崗位的需加考部分專業(yè)內(nèi)容。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于5月12日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件到杭埠人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(三)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)8:1比例確定體能測(cè)評(píng)人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。由舒城縣人武部和舒城縣杭埠人才市場(chǎng)管理有限公司共同組織。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：其中報(bào)考文印員和駕駛員崗位的進(jìn)行3000米跑步、單雙杠、俯臥撐、仰臥起坐;報(bào)考財(cái)務(wù)出納員崗位的男子進(jìn)行3000米跑步，女子進(jìn)行1000米跑步。體能測(cè)評(píng)不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)新招錄文職人員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》)

(四)面試

1.根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)4:1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

3.為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.筆試與面試成績(jī)相加即得考生考試總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如筆試成績(jī)也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢結(jié)束后，由舒城縣人武部組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單向社會(huì)公示五天。經(jīng)公示無(wú)異議的，由舒城縣人武部統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。

(八)遞補(bǔ)

因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

(九)聘用

新聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期每月工資3000元。試用期滿考察合格后即確定為正式聘用對(duì)象，由舒城縣杭埠人才市場(chǎng)管理有限公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用對(duì)象年收入不低于70000元(含基本工資、績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金等)。

六、其他事宜

本公告由舒城縣人武部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-8038777

舒城縣人武部

2022年5月5日