2022年滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘公告

滁州市城投工程咨詢管理有限公司屬滁州市國有企業(yè)，主要從事建設(shè)工程、政府采購項(xiàng)目的招標(biāo)代理工作，因經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招標(biāo)代理崗位6人，具體崗位詳見附件1：《滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘崗位計(jì)劃表》

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;

(四)具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力和職業(yè)操守，服從工作安排;

(五)符合報(bào)考崗位的年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)等具體要求(詳見附件1：《滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘崗位計(jì)劃表》)。

三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

(一)經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被所在單位作出開除處分的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿以及正在接受紀(jì)律、司法審查的人員;

(三)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年5月5日-2021年5月18日

(二)報(bào)名方式

請有報(bào)名意向者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：ctgczx@111.com，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位。

咨詢電話：0550—3519511(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30);

(三)報(bào)名手續(xù)

本次招聘應(yīng)聘人員須提交以下材料：

1.有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

2. 工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件;

3. 近期2寸免冠照片電子版;

4.《滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘報(bào)名表》電子版(詳見附件2)。

(四)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，若低于3:1比例，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、招聘程序

招聘工作分為面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)面試

每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)70分為合格線。

按照應(yīng)聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同，則組織加試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢：參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施，面試后3天內(nèi)電話通知參加體檢人員。

(三)考察：考察工作由滁州市城投工程咨詢管理有限公司組織實(shí)施，主要核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過2次。

(四)公示：從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對象。

(五)聘用：公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員與招考單位簽訂勞動合同。試用期時(shí)間按國家規(guī)定確定，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用后若可以以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作工資待遇即參照公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)崗規(guī)定執(zhí)行，否則即參照非業(yè)務(wù)崗規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)招聘單位統(tǒng)一使用固定電話(0550-3519511)與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

本公告由滁州市城投工程咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件

1：滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘崗位計(jì)劃表

2：滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘報(bào)名表

滁州市城投工程咨詢管理有限公司

2022年5月5日