2022年蕪湖市健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司招聘公告

2022-04-30 22:31:50閱讀()蕪湖人才網(wǎng)

因疫情防控工作需要，我公司代蕪湖市健康醫(yī)療集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘核酸檢測(cè)樣本采集、登記等崗位勞務(wù)派遣工作人員150名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位、條件

1.招聘崗位：核酸檢測(cè)采樣、登記等崗位。

2.招聘人數(shù)：

A崗：30人

B崗：30人

C崗：30人

D崗：30人

E崗：30人

合計(jì)人數(shù)150人，所有崗位招聘條件相同，每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，如后期崗位報(bào)考人數(shù)不足，部分崗位可能合并。

3.招聘條件：中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè);年齡50周歲及以下(1971年4月28日后出生);熟悉計(jì)算機(jī)操作。具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者在面試成績(jī)相同情況下優(yōu)先錄用。

三、用工形式、要求、待遇

1、用工形式：勞務(wù)派遣。

2、服從崗位安排，每月工作22日，不固定休息日，根據(jù)崗位需要排班。

3、待遇：基本工資3500元(含個(gè)人“五險(xiǎn)”)，績(jī)效根據(jù)工作量和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)放，以500元起。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.應(yīng)聘者下載附件報(bào)名二維碼，用手機(jī)微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并等級(jí)報(bào)名表。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至5月5日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于5月6日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注,否則后果自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核提供材料：1.報(bào)名費(fèi)80元;2.畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;3.身份證原件、復(fù)印件;4.報(bào)名表(見(jiàn)附件);5.疫情防控承諾書(shū)(見(jiàn)附件)6.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)相關(guān)資格證原件、復(fù)印件。7.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件。

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

(二)面試

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市健康醫(yī)療集團(tuán)批準(zhǔn)后，可以降低開(kāi)考比例。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

依據(jù)面試成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如面試成績(jī)相同，則以具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

(三)體檢

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

(四)考察和公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);

五、錄用

新進(jìn)工作人員與我公司簽訂派遣制員工勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試環(huán)節(jié)，行程碼帶星號(hào)考生必須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。