2022年安慶市宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，宜秀區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)(龍山鳳水公司、龍科建設(shè)公司、伊秀水務(wù)公司、龍翼公司、中城運營公司等5家企業(yè))公開招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘23名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年4月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

7.工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2022年6月30日。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘工作委托安徽皖信人力資源公司組織實施，按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1、報名時間為2022年4月26日8：30至5月10日17：00，逾期不再補報。

2、報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”;須在規(guī)定時間內(nèi)登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com//)進行報名，并上傳填寫相關(guān)信息。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員同時報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點擊首頁-招考公示-《2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員公告》中附件紅字超鏈接進行下載。

(二)資格初審

1.皖信人力資源公司招聘項目組對報考人員進行資格初審，資格初審合格者參加筆試。

2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

3.報考人員請于2022年 5 月 11 日前登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

(三)筆試

1、筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員于資格審查通過后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內(nèi)容：所有崗位筆試內(nèi)容涉及崗位內(nèi)容、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識。筆試科目滿分為100分。

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審由2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作組負責。

3、資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：

(1)本人有效居民身份證原件和復印件;

(2)學歷(學位)證書、相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料原件和復印件;

(3)本人親筆填寫的《2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并在此表上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實有效;

(4)本人近期免冠半身2寸照片4張。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6、有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

7、以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

3、根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實際人數(shù)進入面試。筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

1.考察體檢人員確認。各崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績40%與面試成績60%的最終合成成績(分值均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以高學歷者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。

3.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員根據(jù)崗位需要統(tǒng)一分配至區(qū)屬各國有企業(yè)，實行合同制管理，試用期不超過2個月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂為期一年的勞動合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時予以明確。

聘用人員試用期工資為2500元/月。試用期結(jié)束后，年人均綜合收入不低于8萬元。工資待遇按照崗位設(shè)置，執(zhí)行企業(yè)薪酬分配制度。

附件1：《宜秀區(qū)國有公司2022年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》

附件2：《2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報名資格審查表》

附件3：《健康承諾書》

考務(wù)咨詢電話：0556-5224471(皖信人力資源公司)

0556-5510776(皖信人力資源公司)

0556-5939315(宜秀區(qū)財政局)

監(jiān)督電話：0556-5939350(宜秀區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

安慶市宜秀區(qū)財政局

2022年4月25日

附件1：《宜秀區(qū)國有公司2022年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》.docx

附件2：《2022年宜秀區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報名資格審查表》.docx

附件3《健康承諾書》.docx