2022年合肥肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部公告

根據(jù)《關(guān)于健全完善村(社區(qū))級配套組織等相關(guān)工作的通知》(肥組字〔2018〕42號)文件精神，為適應柿樹崗鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步加強村級干部隊伍建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會會議研究決定，按照公開選拔的方法，選拔村級后備干部27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實行考試與考察相結(jié)合的方法進行。

二、選拔對象及條件

(一)選拔對象

面向肥西縣公開選拔村級后備干部，需具有肥西縣戶籍或婚嫁入肥西縣戶籍。

(二)選拔條件

1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真落實上級黨委、政府決策部署，堅決服從上級管理。

2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護社會穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強和創(chuàng)新社會管理等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。

4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

6.年齡及學歷要求：

需具備國家教育部門承認的大專及以上學歷的畢業(yè)生，年齡35周歲及以下(1986年4月28日及以后出生，以上年齡條件以有效居民身份證為準)。

7.有下列情形者，不得參加選拔：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)發(fā)展黨員存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;

(6)有嚴重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(7)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(8)存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

(9)不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;

(10)因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的;

(11)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(12)2019年4月以后，從柿樹崗鄉(xiāng)政府各部門、村(居)民委員會辭職的;

(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(三)選拔名額(見下表)

三、選拔程序及方法

(一)發(fā)布公告

《肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)2022年公開選拔村級后備干部公告》統(tǒng)一在肥西先鋒網(wǎng)、柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)、肥西縣人力資源市場微信公眾號發(fā)布，選拔過程中各環(huán)節(jié)信息在柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)、肥西縣人力資源市場微信公眾號上公布。

(二)網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2022年4月28日9:00至2022年5月8日17:00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再辦理。

報名材料：根據(jù)報名提示，報考人員按要求逐項填寫相關(guān)信息，線上提交本人身份證掃描件、戶籍地證明文件掃描件、畢業(yè)證書掃描件、退伍證掃描件及2寸免冠電子照片。

其中：

1. 戶籍地證明文件上傳標準：戶口簿首頁及本人頁;結(jié)婚證及配偶戶口簿首頁及本人頁;

2.報考人員為中共正式黨員的，需上傳黨員關(guān)系所在地黨組織開具的證明材料;

3.報考人員具有學位證書的，需同時上傳最高學歷及學位證書;

考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。

(三)資格初審

報考人員于個人報名后24小時至2022年5月9日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于2022年5月10日12：00前按規(guī)定繳納筆試費用45元/人，逾期視為自動放棄報考。

報名并審核通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

筆試準考證打印時間：筆試準考證打印時間及相關(guān)事宜，請通過資格初審的報考人員持續(xù)關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布的內(nèi)容。

(四)筆試

筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，考試時間為100分鐘?？荚噧?nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識、時事政治、常用公文知識、寫作知識、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

具備以下條件的考生，筆試成績進行相應加分，具體分值如下：

1.報名人員為退伍軍人的，筆試成績加2分;

2.報名人員為中共正式黨員(計算時間截止為2022年4月28日)的，筆試成績加1分;

3.報考人員現(xiàn)戶籍地為柿樹崗鄉(xiāng)(計算時間截止為2022年4月28日)的，筆試成績加1分;

累計加分不超過3分

筆試成績低于50分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間、地點、方式等相關(guān)事宜另行通知，以通知公布為準，請持續(xù)關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布的內(nèi)容。

筆試結(jié)束后5天內(nèi)在柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按與招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復審

面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點參加資格復審。

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復印件;

③畢業(yè)證書原件及復印件;

④學位證書原件及復印件;

⑤學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

⑥在編人員需提供工作單位同意報考的意見;

⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件、證明)原件及復印件;

⑧本人及主要社會關(guān)系成員在村(社區(qū))重點工作推進(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中無不支持、不擔當、不作為的證明材料(詳見附件);

⑨持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

⑩持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。資格復審的時間、地點以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)及肥西縣人力資源市場微信公眾號通知為準。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等。面試時間每人15分鐘，滿分100分。面試成績當場公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績合成

報考人員總成績分別按筆試成績、面試成績4：6比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按筆試成績、中共黨員、最高學歷從高到低依次確定。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場微信公眾號公布。

(八)體檢

具體時間另行通知。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

(九)考察

具體時間另行通知?？疾熘饕菍罂既藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位能力等方面進行全面了解。政治上不合格的，堅決不予錄用。

考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司配合柿樹崗鄉(xiāng)黨委進行。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由報考人員戶籍所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明;

2.報考人員所在的單位、村(社區(qū))出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料。

(十)公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)和肥西縣人力資源市場微信公眾號公示7天。

(十一)錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報鄉(xiāng)黨委會議審查研究后，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

村級后備干部確定后，按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級后備干部試用期3個月，試用期報酬每月2400元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報酬執(zhí)行。考核不稱職的，取消村級后備干部資格。

建立考生備選庫。本次招聘對已參加筆試、面試的考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時間起計算。

五、組織領(lǐng)導

本次選拔工作，在柿樹崗鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導下進行，具體選拔工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施，鄉(xiāng)紀委(監(jiān)察)全程參與監(jiān)督。

六、其他

1.上述時間安排如有變化，以柿樹崗鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)和皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)具體通知為準。

2.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

4.報名人員在此次招聘中應遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

咨詢電話：0551-68261728(柿樹崗鄉(xiāng)組織辦)

0551-68851060(皖信公司)

監(jiān)督電話：0551-68263200(柿樹崗鄉(xiāng)紀委)

附件1：肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)2022年公開選拔村級后備干部誠信承諾書

附件2：證明材料

中共肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)委員會

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年4月25日

附件1：肥西縣柿樹崗鄉(xiāng)2022年公開選拔村級后備干部誠信承諾書.docx

附件2：證明材料.docx