2022年六安霍邱縣高塘鎮(zhèn)面向社會(huì)公開選聘村級見習(xí)后備干部公告

為加強(qiáng)高塘鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村級后備干部隊(duì)伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，決定面向社會(huì)公開選聘一批優(yōu)秀的村級見習(xí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，全鎮(zhèn)計(jì)劃公開選聘村級見習(xí)后備干部20名。

二、選聘條件

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，群眾基礎(chǔ)好;

(二)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

(三)熟練電腦操作，能運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件;

(四)長期居住高塘鎮(zhèn)范圍內(nèi)(走讀的不予報(bào)考)，具備高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)，身體健康，服從崗位分配。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位選聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)被列為失信人員的;

(五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，近三年內(nèi)有違法違紀(jì)行為或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)參與賭博、吸毒或非法**活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

(八)不孝敬父母、鄰里關(guān)系緊張、口碑差或嚴(yán)重違反公序良俗行為的;

(九)長期外出，不能保證在村正常工作時(shí)間或因身體原因無法履職盡責(zé);

(十)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日—2022年4月15日之間的工作日(早上8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：高塘鎮(zhèn)政府二樓黨建辦公室。

現(xiàn)場報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證和身份證復(fù)印件一份;

(2)戶口簿及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份;

(4)填寫《霍邱縣高塘鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部報(bào)名表》;

(5)近期一寸免冠照片4張。

3.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過審查的人員取消報(bào)名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔、聘用資格。資格審查結(jié)束后，若選聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2競爭比例，相應(yīng)核減選聘人員數(shù)。

(二)考試

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿分100分(具體時(shí)間另行通知)。

2.面試。面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，滿分100分(面試時(shí)間另行通知)。筆試成績和面試成績按照各占50%的比例合成總成績。

(三)考察和體檢

根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對象(進(jìn)入考察、體檢人員筆試成績出現(xiàn)最后一名同分的，一并納入)。

考察主要內(nèi)容：著重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。同時(shí)，征求有關(guān)部門意見。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考察，對考察合格的對象開展體檢。不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規(guī)定從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(四)公示

考察和體檢合格的對象經(jīng)黨委會(huì)研究決定后確定為擬聘用人員，在高塘鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

四、工資待遇及管理

后備干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和村黨組織意見等，決定是否繼續(xù)聘用。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，對表現(xiàn)突出、能力優(yōu)秀的，可以選拔充實(shí)到村“兩委”隊(duì)伍;對日常工作中政治立場不堅(jiān)定、能力與崗位不匹配、黨員群眾評價(jià)差、年度考核不合格的，及時(shí)調(diào)整出村級后備干部隊(duì)伍。

后備干部試用期期間，工資報(bào)酬為2300元/月。試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格正式聘用的，根據(jù)村“兩委”職位空缺情況，按照相關(guān)程序和任職資格進(jìn)入村“兩委”班子的，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)見習(xí)表現(xiàn)安排具體崗位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.本次選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.本公告未盡事宜由高塘鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。為加強(qiáng)對選聘工作的監(jiān)督，確保選聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次選聘工作由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：

高塘鎮(zhèn)黨建辦：0564-2776802 13966279085 15956046223