2022年蚌埠五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘編外人員公告

縣招商和園區(qū)發(fā)展中心為進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍力量，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提升工作效率，擬面向社會(huì)公開招聘10名編外工作人員。

一、招聘方式

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘崗位及條件詳見《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件;

4.年齡在35周歲以下，1987年5月(報(bào)名起始日期)后出生，研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下，1984年5月(報(bào)名起始日期);

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.失信人員。

四、招聘程序本次招聘具體按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布、五河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日- 5月15日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行;

3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽五河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)201室(興潼路20號)，咨詢電話0552-5460888;

4. 報(bào)名時(shí)，考生按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元。

5.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員須根據(jù)所報(bào)崗位自行下載《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并按要求填寫完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核;

(2)報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，若考生身處外地?zé)o法前往現(xiàn)場報(bào)名，可通過郵寄方式進(jìn)行報(bào)名，郵寄所需資料同現(xiàn)場報(bào)名一致，以接收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵寄地址：安徽五河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)201室收(興潼路20號);

(3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);

(4)報(bào)名時(shí)將對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員請攜帶本人二代居民身份證到報(bào)名處，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。因疫情原因，領(lǐng)取時(shí)間另行發(fā)布公告通知。

6.疫情防控要求

按照疫情防控相關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。應(yīng)試人員必須服從考點(diǎn)所在地疫情防控規(guī)定及安排。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

3.筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)A類為準(zhǔn)。本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)材料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成，滿分合計(jì)100分?？忌幸豢茻o成績的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為入圍面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

面試費(fèi)用：80元/人，按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號文件規(guī)定收取。

(五)成績合成

報(bào)考人最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)職位報(bào)考者總成績從高分到低分等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，采取多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。公示5個(gè)工作日無異議后，簽訂聘用合同，納入五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心統(tǒng)一管理。

五、聘任及待遇

實(shí)行崗位聘任制。試用期2個(gè)月，試用期工資2800元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂1年的勞動(dòng)合同，按照已聘用人員工資待遇執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金)，正式聘用人員工資為“基本工資+績效工資”，基本工資2000元，績效工資實(shí)行“每月一核算，一季度一發(fā)放”的模式，按“個(gè)人月度績效考核得分×45(元)×個(gè)人崗位系數(shù)”核算。有統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的享受特崗工資。

聘期內(nèi)，以崗位職責(zé)履行情況、適崗情況、目標(biāo)完成情況等為指標(biāo)進(jìn)行績效考核，考核不合格的進(jìn)行解聘;合同期滿并考核合格的，可繼續(xù)重新競聘任職。

招聘未盡事宜由縣招商和園區(qū)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0552-5460888

招聘監(jiān)督電話：0552-5055226

附件1：《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘編外人員職位表》

附件2：《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

附件1《五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心2022年公開招聘編外人員職位表》.doc

附件2五河縣招商和園區(qū)發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx