2022年池州學院高層次人才公開招聘公告

一、學校簡介

池州學院坐落在“千載詩人地”的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省池州市，是省屬綜合性普通本科院校。學?，F(xiàn)占地1823.08畝，教學科研儀器設備總值1.309億元,建有安徽省高校唯一一所開路電視臺。學校共有全日制在校生16952人，專任教師701人，其中教授、副教授256人;具有博士、碩士學位教師646人;省學術和技術帶頭人2人，省級教學名師19人，省級教壇新秀27人。學?，F(xiàn)有13個教學科研單位，招生專業(yè)49個，初步形成了契合地方經(jīng)濟社會發(fā)展要求的專業(yè)群落，建成了一批在省內外有一定影響力的特色專業(yè)。

學校擁有國家級一流專業(yè)建設點1個，國家級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))3個，省級一流專業(yè)建設點9個，省級特色專業(yè)(綜合改革試點專業(yè))14個，2019年獲批安徽省碩士學位點立項建設單位。

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進省屬高校公開招聘工作的通知》(皖教秘人〔2021〕58號)，現(xiàn)就池州學院2022年度高層次人才公開招聘有關事項公告如下：

二、招聘崗位及要求

詳見附件《池州學院2022年度高層次人才引進招聘崗位匯總表》

三、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用綜合考核的方式。

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質高，思想道德好，品行端正。

4.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

8.曾有師德失范、學術不端等不良行為的人員。

9.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)學歷學位條件

符合招聘崗位要求的學科(專業(yè))及學歷學位條件。

(二)年齡條件

博士研究生除特別備注外，一般崗位的年齡要求為40周歲以下(1982年1月1日后出生);正高職稱應聘人員的年齡要求為50周歲以下(1972年1月1日后出生)，副高職稱應聘人員的年齡要求為45周歲以下(1977年1月1日后出生)。業(yè)績特別優(yōu)異者可“一人一議”。

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

五、招聘人才層次及類別

高層次人才分為4個層次：

(一)第一層次：符合安徽省教育廳、財政廳界定的一類、二類、三類人才標準。

(二)第二層次：具有博士學位的教授(或相當職稱)，年齡要求為50周歲以下(1972年1月1日后出生)。

(三)第三層次：具有博士學位的副教授(或相當職稱)，年齡要求為45周歲以下(1977年1月1日后出生)。

(四)第四層次：博士，具有企業(yè)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先，年齡要求為40周歲以下(1982年1月1日后出生)。分為3個類別：

A 類：在二類以上期刊發(fā)表本學科學術論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學科學術論文1篇以上，且符合下列條件之一：(1)在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術論文6篇以上;(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學科學術著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術論文3篇以上;(3)主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目(前2名)一項以上;(4)獲一類科研獎勵(前10名)，或二類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名);(5)主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產權1項以上。或其他經(jīng)校學術委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

B類：在三類以上期刊發(fā)表本學科學術論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學術論文1篇以上，且符合下述條件之一：(1)在一類期刊發(fā)表本學科學術論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學科學術論文3篇以上;(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上;(3)主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目(前3名);(4)獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎，或二類科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類科研獎勵(第1名)1 項以上;(5)主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上?；蚱渌?jīng)校學術委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

C類：不滿足 A、B 類博士條件的雙證齊全的博士。

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

六、相關待遇

詳見池州學院首頁公告信息欄《池州學院2022年度高層次人才招聘(預)公告》

七、應聘方式

符合條件的人員將個人履歷、學歷學位證明、學術成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至各二級學院聯(lián)系人郵箱(見崗位招聘匯總表)，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘專業(yè)+學歷學位或職稱。

八、招聘流程

博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘執(zhí)行簡化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，至崗位招滿為止。

九、其他事項

(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708(紀委辦公室)。

(二)資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：0566-2748730;

徐老師 聯(lián)系電話：0566-2748726;

特此公告附件：池州學院2022年度高層次人才招聘崗位匯總表.xlsx

池州學院

2022年4月12日