2022年淮南師范學(xué)院公開招聘特需人才、思政課教師公告

為做好淮南師范學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.應(yīng)聘思政課教師崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);

7.引進(jìn)的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證;

8.招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

1. 特需人才

碩士研究生學(xué)歷，年齡在30周歲及以下(1991年4月11日以后出生)，其中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)特需人才年齡可放寬至35周歲及以下(1986年4月11日以后出生)。以第一作者在國內(nèi)(國外)公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇及以上。

2.思政課教師

碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡要求30周歲以下(1991年4月11日以后出生);具有講好思想政治理論課的能力，教學(xué)效果良好;具備較好的科研創(chuàng)新能力。

三、招聘計(jì)劃

四、引進(jìn)待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(事業(yè)編制)。

五、工作程序

(一)報(bào)名申請

報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月11日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。

(二)資格審查

學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成)，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。應(yīng)聘思政課教師崗位的還需提供中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料。

(四) 考核

1. 采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統(tǒng)一組織開展;面試、試講由各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施開展。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

2. 筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，教學(xué)崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識;筆試成績占總成績的40%。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。

3. 面試試講內(nèi)容：學(xué)校根據(jù)招聘崗位及專業(yè)特點(diǎn)，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

面試采取試講(說課)、專家提問等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評價(jià)，考核評價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測試。

4. 筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選(如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

(六)考察

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。因考生自愿放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(七)確定擬聘人選

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校校長辦公會集體研究決定。

(八)公示

學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(九)本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))

郵編：232038

聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：郭老師(0554)6863593

郵箱: rske@hnnu.edu.cn

淮南師范學(xué)院

2022年4月11日