2022年安徽省體育彩票管理中心公開招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱智聯(lián)人力)為安徽省體育彩票管理中心(以下簡(jiǎn)稱省體彩)公開招聘16名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)，接受保密監(jiān)督;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

5、專管員和淮南營(yíng)銷宣傳員年齡35周歲以下(1986年3月1日以后出生),其他人員年齡30周歲以下(1991年3月1日以后出生)。

6、部分崗位針對(duì)我省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員開展定向招聘，報(bào)名時(shí)需提交《退役審批表》復(fù)印件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其他不宜聘用的人員。

(三)招聘計(jì)劃

三、招聘程序

招聘方式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

考生登錄彩果考試網(wǎng)(http://m.diethotels.com)下載表格(附件2)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月8日至 4 月 25 日(上午9：00-11：30;下午14：00-17：00)，報(bào)名登記表發(fā)至：nhp@ahpq.cn。資質(zhì)材料掃描件(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)職稱證書、退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)名必須提供《退役審批表》、一寸白底照片以及其他相關(guān)證明材料;2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)。要求掃描件清晰且無(wú)修改。圖片的尺寸為200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同時(shí)掃描發(fā)到郵箱。逾期不再接受報(bào)名。

發(fā)送郵件主題格式：“姓名-體彩中心-崗位代碼”，如“張某某-體彩中心- ZLTC2022-01”。

(二)有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、一個(gè)崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)低于3人，不予開考(面向退役運(yùn)動(dòng)員招聘的崗位除外)。

(三)考試

采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。

1、筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、體育彩票的基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)名崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。

2、面試：筆試成績(jī)達(dá)到60分以上或參加相應(yīng)崗位招聘筆試的平均成績(jī)以上的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上面試人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行面試工作安排,根據(jù)實(shí)際需求及就業(yè)的現(xiàn)狀按1：5比例進(jìn)行面試工作開展(面向退役運(yùn)動(dòng)員招聘的崗位除外)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算。總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試時(shí)間請(qǐng)各考生關(guān)注安徽派遣網(wǎng)具體公告。因疫情防控或其他不可抗力因素而造成筆試、面試時(shí)間延后的情況請(qǐng)考生予以理解。

筆試和面試過程的疫情防控工作由智聯(lián)人力負(fù)責(zé)。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)公示。

(五)體檢與政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢工作由智聯(lián)人力統(tǒng)一組織。對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行政審考察。政審工作由智聯(lián)人力負(fù)責(zé)。

體檢合格人員進(jìn)行政審考察環(huán)節(jié)，初選人員需完全配合考察工作，需要提供介紹信的，可前往合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取。財(cái)務(wù)人員還需另外提供《個(gè)人征信證明》。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在安徽派遣網(wǎng)上公示。公示期3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。

3、試用期：2-6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

四、管理與待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

(二)聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，每人每年7-10萬(wàn)元起(包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)。

五、其他

(一)建立考生成績(jī)檔案庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(總成績(jī)低于60分不予參加遞補(bǔ))。

(二)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/門，面試費(fèi)80元/人。

(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。

(四)咨詢電話

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

聯(lián)系電話： 0551-62661300 0551-62650358

報(bào)名表下載網(wǎng)址：彩果考試網(wǎng)(http://m.diethotels.com)

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月8日

附件1：崗位需求表

附件2：報(bào)名表