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2022年安徽科技學院編制內(nèi)公開招聘專職思政課教師公告
2022-04-03 01:00:44閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳為做好安徽科技學院2022年公開招聘專職思政課教師工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等文件規(guī)定,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>
二、招聘計劃
本次共招聘專職思政課教師21人,全部納入事業(yè)編。具體招聘崗位如下:
招聘崗位 | 崗位代碼 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) | 其他要求 |
---|---|---|---|---|
專職思政課教師 | 2000018 | 馬克思主義理論;馬克思主義哲學、邏輯學、倫理學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、中共黨史、中國近現(xiàn)代史等相關(guān)學科專業(yè) | 21 | 中共黨員(含中共預備黨員) |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策。
(二)中共黨員(含中共預備黨員)。
(三)熱愛高等教育工作,具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè),有較強的政策觀念和組織紀律觀念,堅持原則,嚴守工作紀律。
(四)取得碩士研究生及以上學歷學位。碩士研究生階段與本科階段所學專業(yè)均為思想政治教育類及相關(guān)專業(yè)。
(五)年齡在30周歲以下(1992年4月1日以后出生);具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至35周歲以下(1987年4月1日以后出生)。
(六)符合招聘崗位的要求與條件。
(七)身心健康,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。
(八)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘要求和條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名方式
學校通過相關(guān)人才招聘網(wǎng)站、校園網(wǎng)及部分高校就業(yè)網(wǎng)公布、宣傳招聘信息。應聘人員登錄招聘網(wǎng)站http://cpyc.ahstu.edu.cn/注冊報名。本次報名截止時間為2022年4月20日24:00,逾期不再補報。
五、資格審查
(一)資格初審
根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審,資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。
(二)資格復審
考核前進行現(xiàn)場資格復審,并查驗核實有關(guān)證件、證書、證明等相關(guān)材料,資格驗證材料包括:
1.身份證原件和復印件。
2.碩士研究生學歷、學位證書原件和復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。
3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或中共預備黨員)證明,證明應是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料,負責人簽字、加蓋黨組織公章,其他組織出具的證明無效。
4.碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議,暫未取得學歷、學位證書的,須提供教育部學籍在線驗證報告(從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印)。至2022年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
5.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中,具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的,須由所在單位人事部門提供工作經(jīng)歷證明。
以上材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參加現(xiàn)場資格復審。
現(xiàn)場資格復審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1,對達不到規(guī)定比例要求的,取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)?,F(xiàn)場資格復審通過人員方可取得筆試資格,并領取準考證。
六、考核
考核工作由人事處統(tǒng)一組織,采取筆試加試講的考核方式,考核總成績按百分制合成計算(筆試×40%+試講×60%)。試講成績和考核總成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。如考核總成績相同,按試講成績從高到低排序。若考生筆試、試講成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(一)筆試
筆試時間120分鐘,滿分100分。采取閉卷考試方式,主要考查應聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。
根據(jù)筆試成績,從高分到低分排序,按招聘計劃1:3比例確定參加試講人選,不足以上比例按實際人數(shù)進行試講,最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為試講人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于60分的,不得進入試講環(huán)節(jié)。
(二)試講
試講時間15分鐘,滿分100分。主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果,以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應聘人員在現(xiàn)場選定,采用板書試講(不使用PPT)。成立試講專家組,專家組成員不少于7人,其中校外專家數(shù)量占一半以上。試講成績當場評定與公布。為保證招聘質(zhì)量,試講低于70分者不予錄用。
筆試、試講的具體時間、地點另行通知,請應聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站。
七、心理健康測試與體檢
根據(jù)考核總成績對應聘人員從高分到低分進行排序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定心理健康測試與體檢人選;最后一名如有并列,按試講成績從高分到低分確定入圍人選。
心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者,不予聘用。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者,不予聘用。
八、考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后,在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按考核總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補原則上不超過兩次。
九、簽約聘用及聘期待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,學校與擬錄用人員簽訂聘用合同,實行服務期管理。
服務期內(nèi),在學校房源許可的情況下,提供套房供免費租住,每套住2人以上;如無房源安排租住,學校一次性給予服務期內(nèi)租房補貼每人300元/月。提供安家費3萬元,科研啟動費1萬元。專職思政課教師崗位津貼按上級及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項
(一)學校成立思政工作隊伍招聘工作領導小組,統(tǒng)一領導本次招聘的資格審查、筆試、試講等考核、考察工作。
(二)應聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)對招聘期間遇到的特殊情況,將在學校人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站。
(四)本次招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0550-6732800。
(五)本公告未盡事宜,以上級政策及學校相關(guān)規(guī)定為準,經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。
聯(lián)系人:才老師、謝老師
地址:安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號,郵編:233100
咨詢電話:0550-6732257
郵箱:rsc@ahstu.edu.cn
特此公告。
安徽科技學院
2022年4月1日
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