2022年淮北安徽現(xiàn)代城市建設(shè)投資集團有限公司公開招聘人員公告

為實施人才強企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘 52 名人員。具體招聘方案公告如下：

一、企業(yè)簡介

安徽現(xiàn)代城市建設(shè)投資集團有限公司由安徽省淮北市相山區(qū)人民政府授權(quán)的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)于2019年09月12日單獨出資組建，公司注冊資本為1億元人民幣，主要承擔區(qū)級國有資產(chǎn)的主管人、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力軍、籌資融資的主渠道和產(chǎn)業(yè)對接的主平臺職能，主要經(jīng)營范圍包括承擔城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用事業(yè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)項目投資、建設(shè)、運營及管理，工礦配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，園林綠化，建筑工程施工，土地儲備，房地產(chǎn)開發(fā)及銷售，石料銷售，物業(yè)管理，商貿(mào)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、旅游、能源、酒店、文化傳媒和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目投資等。安徽現(xiàn)代城市建設(shè)投資集團有限公司對外投資15家全資子公司，控股企業(yè)14家。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)旗下子公司：淮北鳳凰山工程建設(shè)有限公司、淮北淮相建設(shè)工程有限責任公司、安徽淮實新型建材有限公司、供熱管網(wǎng)公司，決定面向社會公開招聘 52 名人員(詳情見附件1)

二、招聘原則

堅持黨管干部，樹立德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人導向，堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)原則，著重發(fā)現(xiàn)和選用公道正派、業(yè)績突出、作風優(yōu)良、群眾認可的優(yōu)秀人才。

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

2.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配;

3.具有國家承認的全日制學歷，符合招考崗位的任職資格要求;

4.具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件1《招聘崗位表》

有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞應(yīng)聘報名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進行：

1.報名時間：從2022年3月31日起，至2022年4月8日止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱：fhssyjtyxgs@163.com。咨詢電話：13905610027

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《應(yīng)聘報名信息表》(附件2);

(2)《應(yīng)聘人員新型冠狀病毒感染初篩問卷》(附件3);

(3)本人畢業(yè)證書、學位證書，通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明，通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明掃描件;

(4)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱等證書掃描件;

(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(6)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績報告;

(7)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項：

(1)應(yīng)聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名信息表相關(guān)信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(二)資格審查

委托淮北廣納人力資源有限公司具體負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績從高到低排序確定錄取人員;擇優(yōu)確定面試人員名單。

2.篩選合格人員進行結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、專業(yè)水平以及崗位匹配程度。

3.面試時間及地點將通過電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

6.根據(jù)不同專業(yè)分批面試

(四)考察

考察工作由淮北廣納人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助用人單位進行，依成績從高分到低分等額確定入圍考察人員?？疾旌细袢诉x缺額的，可在同職位面試人員中按成績依次等額遞補。

按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強化工作實績和廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象作出評價。

(五)公示錄用

對擬錄用人選公示5個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(六)聘用及薪酬福利

1.本次招聘實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，不合格的解除聘任合同。

2.薪酬待遇每月4000-8000，由基本工資、司齡工資、績效工資、項目竣工獎勵、津補貼等組成，給予繳納五險，相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1、因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2、應(yīng)聘者需嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，對于刻意隱瞞病情以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

附件一、公開招聘崗位表.xlsx

附件二、應(yīng)聘報名登記表.docx

附件三、應(yīng)聘人員新型冠狀病毒感染初篩問卷.docx