2022年安徽醫(yī)科大學(xué)人文醫(yī)學(xué)學(xué)院教學(xué)科研崗位(碩士)招聘公告

人文醫(yī)學(xué)學(xué)院前身是公共課程部，成立于2000年6月，為適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展需要，滿足醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生外語、計算機(jī)和體育教學(xué)“兩翼一體”的教學(xué)要求，通過整合校內(nèi)資源而成立。2017年，為了適應(yīng)新時代新形勢新發(fā)展需求，學(xué)院更名為人文醫(yī)學(xué)學(xué)院，下設(shè)外語系、計算機(jī)系、人文醫(yī)學(xué)系、體育教學(xué)部、大學(xué)語文教學(xué)部、美育教學(xué)部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教研室?，F(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)碩士研究生。

為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘2人,采用人事代理管理。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn);身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(三)應(yīng)屆碩士研究生，年齡在28周歲及以下(1994年1月1日以后出生);

(四)外語系英語相關(guān)專業(yè)英語達(dá)到專八水平;其他專業(yè)通過英語六級或達(dá)到英語六級水平。(英語六級分?jǐn)?shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名。自發(fā)布公告之日起截至2022年3月31日17：00。報名材料如下：

(1)身份證(正反面);

(2)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告);

(3)英語成績證書;

(4)個人簡歷(發(fā)表文章按照參考文獻(xiàn)格式排列、列出所有作者，標(biāo)注影響因子、分區(qū))。

報名材料按以上順序合并成一個PDF文件(不超過10MB)與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：1214756568@qq.com(郵件名統(tǒng)一命名：姓名-專業(yè)-系部室名稱)。不按此格式一律不予受理，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

2.資格審核

本次報考，采用線上資格審核的形式。經(jīng)線上審核通過的應(yīng)聘者，用人單位將通過電話或郵件形式進(jìn)行通知，確定考核時間和地點。

3.現(xiàn)場資格驗證

材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、本人身份證、公開發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、英語等級證書等材料原件和復(fù)印件各1份。簽署《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》(附件3)和《安徽醫(yī)科大學(xué)2022年應(yīng)聘考生防疫登記表》(附件4)并對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料不真實，取消其筆試資格。

參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該次招聘計劃。

4.考試、考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。

(1)統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為英語類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)理論知識，不指定參考書籍。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(2)心理健康測評。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評,心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

(3)面試。面試滿分100分，程序為自我介紹、教學(xué)試講、科研能力展示，以上環(huán)節(jié)均采用PPT形式進(jìn)行，限時15分鐘。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(4)最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

5.考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

6.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

7.公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

8.簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.對招聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、材料不全、提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在2022年7月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位要求的所學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書原件、就業(yè)報到證、英語成績等證明材料，并來校工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

人文醫(yī)學(xué)學(xué)院http://rwyx.ahmu.edu.cn/

聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：0551-65166767

郵箱：1214756568@qq.com

地址：安徽省合肥市梅山中路81號人文醫(yī)學(xué)學(xué)院(郵編230032)

附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)人文醫(yī)學(xué)學(xué)院應(yīng)聘人員報名審批表.doc

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)人文醫(yī)學(xué)學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書.doc

附件4：安徽醫(yī)科大學(xué)2022年應(yīng)聘考生防疫登記表.xls