2022年滁州天長市發(fā)展和改革委員會公開招聘勞務派遣制人員公告

根據(jù)工作需要，天長市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘勞務派遣制人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作由天長市人力公共就業(yè)和人才服務中心、天長市發(fā)展和改革委員共同組織實施，市紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘計劃

招聘計劃(崗位)等信息于3月29日起同時在彩果考試網(wǎng)(http://m.diethotels.com/)、天長人民政府網(wǎng)(http://www.tianchang.gov.cn/)、天長市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為具有國家承認且符合崗位要求的學歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年4月6日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為天長市人事考試網(wǎng)(http://tianchang.pzhl.net)。報名時間為2022年4月6日9:00至4月9日17:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄天長市人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務派遣制人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月10日16：00前可隨時登錄天長市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月10日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于4月12日16：00前登錄天長市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，對達不到3:1開考比例的崗位，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

六、筆試

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時限為120分鐘，分值為100分。

筆試時間：我們將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在天長市人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

考生于筆試結(jié)束后7個工作日后在天長市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

七、資格復審

資格復審人選按照應聘人員筆試成績確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加資格復審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、戶口簿、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

八、面試

1.面試組織。面試工作由天長市公共就業(yè)和人才服務中心組織實施。

2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

九、考試總成績計算

應聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位。應聘人員考試總成績于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長市人事考試網(wǎng)公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分數(shù)線，考試總成績需達到60分。低于考試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

十、體檢考察

體檢工作由天長市公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織，考察工作由天長市發(fā)展和改革委員組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過二次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員，在天長市人民政府網(wǎng)、天長市人事考試網(wǎng)公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由天長市天和精英人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。

十二、有關(guān)事宜

本公告由天長市公共就業(yè)和人才服務中心解釋(咨詢電話： 0550-2510020、0550-2510021)。

關(guān)于人員薪資待遇等問題由天長市發(fā)展和改革委員解釋(咨詢電話：0550-7770603)。

監(jiān)督舉報電話：天長市紀委監(jiān)委信訪室0550-7770000

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年天長市發(fā)展和改革委員公開招聘勞務派遣制人員崗位計劃表

天長市公共就業(yè)和人才服務中心

天長市發(fā)展和改革委員會

2022年3月29日