2022年黃山市屯溪區(qū)政府老街專職消防人員公開招聘公告

因工作需要，屯溪區(qū)老街街道委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘政府專職消防人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)政治思想可靠、作風正派、品行端正、服從管理、無不良嗜好;無曾被使用單位開除或辭退等情況、無違法犯罪記錄，并符合政審要求。

三、招聘計劃:本次共招聘政府專職消防員3名。

四、招聘崗位要求及報名方式

招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

(一)報名地點、時間及個人信息的提交1、屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián) 系 人：韓經(jīng)理 聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2、報名時間：2022年3月21日至2022年3月28日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

3、報考者應(yīng)如實提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)戶口本原件及復印件;

(3)學歷證書的原件及復印件;

(4)近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(5)符合同等條件優(yōu)先聘用的人員需提交相關(guān)證明、證件的原件和復印件。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試:此次招聘由筆試、面試、體能測試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施，報考人員考試最終成績依統(tǒng)考比例組成：筆試占20%、面試占30%、體能測試占50%;因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。

(一)筆試報名人數(shù)達崗位比例2:1將進行筆試，未達到2：1人數(shù)直接進入體能測試與面試(體能測試占62.5%、面試占37.5%)，筆試內(nèi)容為基本常識、資料分析、邏輯判斷等。筆試時間和地點確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

(二)體能測試對進行筆試的考生全員進入體能測試，體能測試項目：主要測試單杠引體向上、俯臥撐、1500米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。體能測試時間和地點確定后，由派遣單位通知考生。

(三)面試:

1、面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語言能力、責任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試和體能測試綜合成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上。面試成績保留到小數(shù)點后2位。面試時間和地點確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

六、體檢、考察:黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員(如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。按照先體檢后考察的順序進行。

1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責組織，聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2、體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

3、體檢的具體時間、地點另行通知。體檢的費用由報考者承擔。

4、考察工作按照屯溪區(qū)政府消防隊有關(guān)規(guī)定進行。

5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

七、培訓和聘用:

1、培訓。屯溪區(qū)政府消防隊將組織擬聘用人員進行為期1個月的崗前培訓，并考核。對考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

2、聘用。試用期2個月(含崗前培訓1個月)，試用期滿，表現(xiàn)合格，正式簽訂勞動合同，享受“五險一金”。不合格的，解除勞動關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限2年，勞動合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月21日