2022年蕪湖市灣沚區(qū)花橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))后備干部公告

為拓寬村(社區(qū))干部選人用人渠道，培養(yǎng)一支素質高、數量足、結構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工作重任的青年后備干部隊伍，為村和社區(qū)“兩委”班子隊伍儲備人才，經鎮(zhèn)黨委研究，決定由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，公開選拔部分村(社區(qū))后備干部?，F將本次公開選拔工作的有關事項公告如下：

一、選拔名額

共計選拔7名村(社區(qū))后備干部，其中朱橋社區(qū)、永興村、城東村、九十殿村、花橋村、五四村、紅光村各1名(計劃表詳見附件1)。

二、公開選拔條件

1.堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

2.事業(yè)心和責任感強，有志于在基層建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。

3.身體健康，男性在1987年1月1日以后出生，女性在1992年1月1日后出生，熟悉電腦辦公軟件操作。

4.戶籍：報考崗位是村后備干部的，要求戶籍需在報考村。戶籍不在本村，但在本村生活一年以上的，經村“兩委”會議討論同意;嫁入、入贅戶籍未遷 入的，經村按程序提供證明、村“兩委”會議討論同意。報考崗位是社區(qū)后備干部的，要求具有花橋鎮(zhèn)戶籍。

5.學歷：原則上要求大專及以上學歷;退役軍人及中共黨員(含預備黨員)可放寬至高中(中專)學歷。

6.有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②涉嫌違法、違紀正在接受審查調查的;③受黨紀、政紀處分且在影響期內的;④在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的;⑤喪失行為能力的;⑥原村(居)“兩委”或正式后備干部已離職(含辭職、取消錄用等)，三年內不得報考的;⑦被司法機關列入失信被執(zhí)行人名單的;⑧其它經公選領導小組認定不宜報考的。

7.回避制度：凡與現任村(社區(qū))“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的，不得報考該村(社區(qū))后備干部。如有違反，一經發(fā)現，取消報名資格;已經錄用的，取消村(社區(qū))后備干部資格。

三、選拔方式和程序

采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。

1.報名與資格審查。

報名時間：2022年3月7日--3月15日(上午8:00-下午16:30;節(jié)假日除外)。

報名人員填寫《花橋鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部報名登記表》(附件2)，并持本人學歷證書、身份證、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、戶口簿等原件(審核后退還本人)及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片4張，到報考村(社區(qū))報名，報名者要提供真實材料，否則取消參選資格。各村(社區(qū))根據規(guī)定條件進行資格審查初審，初審通過后，報鎮(zhèn)黨委組織辦復審，并經鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組辦公室研究同意，方可參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試面試的考生，不予參加。為確保新進人員質量，報考人數與所在村(社區(qū))崗位招聘數的比例應不低于3:1，報名比例不達標的，原則上撤銷該選拔崗位。取消名額將另行研究發(fā)布公告。

2.筆試。筆試由鎮(zhèn)公開選拔村(居)后備干部工作領導小組辦公室委托第三方統(tǒng)一組織，測試時間初定于2022年3月，具體時間地點以準考證為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及公共管理、時政、經濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內容(考試內容不限于以上內容)準備。筆試考試科目滿分為100分。

3.面試。根據崗位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。因自愿放棄面試資格出現入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如出現參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到當天同一考場所有面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協(xié)調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。

筆試結束后，按照筆試成績與面試成績5:5(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)的比例合成總成績。

4.體檢和組織考察。根據職位招錄計劃數和報名人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。如總成績相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察參照事業(yè)單位招考有關規(guī)定執(zhí)行，如出現不合格或放棄的，原則上由同職位報考人員按成績依次等額遞補。

5.確定人選。經鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組審定，報鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內進行公示，公示期滿無異議后確定為村(社區(qū))后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應人選資格。

四、錄用辦法及待遇

1.根據公示結果，確定擬錄取人員。如被錄取對象放棄或不符合條件的，則由總成績得分高者遞補。

2.對報考后備干部的擬錄取人員，必須服從鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))兩委的工作分配(如不服從分配的取消錄取資格)。對正式錄用的后備干部，采取試用期制度，試用期一年，試用期間工資3500元/月。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村(社區(qū))正式后備干部，享受工會福利、年度考核獎金、重點工作獎金等，并依據在村(社區(qū))服務年限給予任職年限補貼。試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。

3.其他未盡事宜，以鎮(zhèn)公開選拔村(社區(qū))后備干部工作領導小組辦公室解釋為準。

附件：

2022年花橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）后備干部附件一.doc

2022年花橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）后備干部附件二.doc