2020年宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員公告

2020-06-05 17:17:36閱讀()宿州市人事考試網(wǎng)
推薦題庫

為進一步做好我院精神衛(wèi)生技術(shù)人才的引進及儲備,經(jīng)2020年4月15日黨委會研究,報市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),擬定2020年招聘醫(yī)療、護理及醫(yī)技人員計25人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入編制周轉(zhuǎn)池管理。具體情況如下:

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu),理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。

二、擬招聘專業(yè)技術(shù)人員情況

(一)臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)副高級及以上職稱2人、臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)碩士研究生擬招聘2人,不需要筆試。

(二)臨床精神科醫(yī)師擬招聘6人。

(三)護理學(xué)專業(yè)擬招聘10人。

(四)醫(yī)學(xué)影像擬招聘3人

(五)藥學(xué)專業(yè)擬招聘1人。

(六)預(yù)防醫(yī)學(xué)擬招聘1人。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 23歲以下指1997年1月1日(含)以后出生,此次招聘涉及年齡以此類推。

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人,尚在試用期的公務(wù)員;

5.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在??计趦?nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州人事考試網(wǎng)、彩果考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告,公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(http://szexam.cn),提交報名申請時間為2020年 6月 8 日9:00至 6 月15 日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求,對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進行,初審時間為 6 月8日9:00至 6月15日18:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性,否則,責(zé)任自負(fù)。

報名確認(rèn)。報考人員可于 6 月 15 日18:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費用,繳費截止日期 6月16日16:00。

(三)筆試

筆試滿分為100分,考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》。報考人員可于7月23日至7月26日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

面試前,招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者,取消面試資格,按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù),招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中,依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選;為確保新進人員素質(zhì),招聘崗位報名人數(shù)小于1:3比例的,設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員,方可進入下一輪。

筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重,合成考試綜合成績,綜合成績相同以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試具體時間、地點另行通知。

(六)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行,根據(jù)職位招聘計劃數(shù),按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額,同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由招聘單位組織實施。

(八)公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況,結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力,由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員,并同時在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為3個月,試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的,簽訂正式合同,享受本院職工薪資福利,符合條件者按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用,解除勞動合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進實施辦法》落實待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-391583

宿州市第二人民醫(yī)院

2020年6月5日

附件:2020年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表


掃一掃,手機繼續(xù)看
特別聲明:文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請聯(lián)系!
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(m.diethotels.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-